Читайте также:
|
Связующие процессы СТО.
Коммуникация (система связи).
Акцент делается на описании форм коммуникативной деятельности (формальная- неформальная, вертикальная- горизонтальная, линейно-функциональная).
Коммуникации - общение.
Формальную структуру управления фирмы можно сравнить с анатомией системы, а связь- с ее физиологией. О системе в целом можно судить по уровню развития связи. Коммуникации как механизм, связывающий части организации в единое целое, рассматриваются путем глубокого анализа.
Установление равновесия (баланса). Рост, устойчивость и взаимодействие выступают основными характеристиками системы, а равновесие представляет главное условие ее функционирования. Понятие баланса (равновесия) подразумевает сложное кибернетическое свойства системы, называемое гомеостазисом, представляющим собой стремление системы функционировать в границах устанавливаемых пределов по важнейшим параметрическим характеристикам или при постоянных условиях.
Баланс- уравновешивающий механизм, по средствам которого различные части системы сохраняют гармоничную структуру связь друг с другом.
Необходимость баланса логически вытекает непосредственно из самой природы систем, т.к. невозможного вообразить себе упорядоченную связь между частями системы, не введя понятия стабилизирующего или адаптирующего механизма.
Равновесие- устойчивость.
Гармония-согласие.
Баланс 2-х видов.
- квазиавтоматический- это означает система проявляет встроенные склонности к подержанию устойчивых состояний.
-инновационный- это нахождение новой формы функционирования систем.
Квазиавтоматический баланс, имеет программы действия, которые включаются, когда нужно отреагировать на изменения. Если изменения относительно не значительно и если оно наступает в пределах установленных программ действия, то можно уверено сказать, что адаптация системы будет квазиавтоматической, т.е. выполненной с помощью контроля и регулирования.
Гомеостаз- способность открытой системы сохранять постоянство своего внутреннего состояния по средствам скоординированных реакций, направленных на поддержание динамического равновесия.
Ликвидность- способность активов быть быстро проданным по цене, близко к рыночной. (способность обмен чего-либо на деньги).
Ликвидный- обращаемый в деньги.
Принятие решения.
Системный подход к ТО предусматривает рассмотрение двух основных классов решений, которые имеют место в организации.
1. Решений, касающихся производства продукции.
2. Решений, касающихся участия людей в данной системе.
Принятие решений о производстве является результатом взаимодействия между индивидуальным поведением и требованиями организации. Анализ мотивации становится центральным аспектом в исследовании природы и результатов этого взаимодействия. Индивидуальные решения об участии организации отражаются на проблемах, как взаимоотношения между благами, предоставляемыми организацией, и требованиями ее выдвигаемыми.
Принятие решения- это внутренние переменные в организации, зависящие от характера работ, индивидуальных ожиданий и побуждений и организационной структуры.
23. Высшая цель ОТС заключается в том, что бы создать науку о всеобщих принципах организации, т.е. универсальную науку используется в качестве исходной точки общие организационные элементы заложены во всех элемента.
24. Предмет в общем. Предмет определяет то, чем занимается наука, и то, какие явления объективной действительности она изучает. Теория устанавливает законы и закономерности протекания процессов или явлений, изучаемых конкретной наукой.
25. Метод науки характеризует систему средств и приемов исследования и обобщения явлений действительности в данной области знаний.
26. ТО – фундаментальная наука, которая представляет с собой систему знаний о законах функционирования и развития организационных отношений в природе и в обществе.
27. Объект ТО является любой исследуемый объект, который может быть представлен через взаимоотношений между частями целого или целого с окружающей его внешней средой.
28. Объект приложения ТО выступают преимущественно социально – экономические системы, прежде всего хозяйствующие субъекты: промышленные, торговые, учебные заведения всех видов и т.д.
29. Предмет ТО являются организационные отношения, т.е. связи и взаимодействия между различного рода целостными образованиями и их структурными составляющими, а так же процессы и действия, организующей и дезорганизующей направленности.
30. Что является инструментом теоретического исследования предмета ТО -является научный метод.
31. Метод ТО понимается упорядоченная деятельность по достижению определенной цели, способ достижения какой-либо цели.
32. Задачи ТО:
Эмпирический метод - наблюдение, восприятие и сбор информации.
Системный подход в организации - логический образ мышления, согласно которому процесс выработки и обоснования любого решения осуществляется исходя из общей цели деятельности всех подсистем, включая планы развития и другие параметры указанной деятельности.
Синергетический метод - выявление общих закономерностей и единства методов описания и моделирования процессов эволюции и самоорганизации: физических, биологических, социальных, экологических и др. естественных и искусственных систем.
Методы математического моделирования - метод линейного программирования, теории очередей и др.
Дата добавления: 2015-04-20; просмотров: 67 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |