Читайте также:
|
Казахстанские компании стали больше доверять свою работу во внешнее управление. Об этом корреспонденту делового портала Kapital.kz рассказал Эрик Ашкенов, директор Intercomp Global Services Казахстан.
«Как компания-провайдер, работающая в этом сегменте уже более 5 лет в Казахстане, мы можем отметить, что интерес к аутсорсингу среди международных и локальных компаний есть и растет с каждым годом», – говорит Эрик Ашкенов.
Сегодня под аутсорсингом понимается передача организацией на основании договора определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание (сорсинг) другой компании, специализирующейся в соответствующей области
Наиболее популярными услугами среди казахстанских компаний являются услуги по расчету заработной платы, ведению бухгалтерского учета и кадровые услуги. С каждым годом рынок становится более требовательным и выигрывают те провайдеры, которые смогли предложить максимально удобные и эффективные аутсорсинговые решения своим клиентам.
Например, рынок финансового аутсорсинга в России оценивается в 200 млн долларов в год, в то время как в США и ЕС его объем более 100 млрд. долларов. Компании около 3% своих бюджетов тратят на вспомогательные функции.
«Рынок растет примерно на 15-20% в год. Катализатором этих процессов послужил кризис 2008 года. До этого у нас в клиентском портфеле были одни западные компании», – отметил Эрик Ашкенов.
Рассмотрим для примера стоимость предоставления услуги бухгалтерского аутсорсинга компаниям различной формы собственности:
Сравнительная таблица стоимости бухгалтерского аутсорсинга и бухгалтера в штате компании
| Форма собственности | Бухгалтерский аутсорсинг/ в месяц/ тенге | Среднемесячные расходы/ бухгалтер в штате | Тенге |
| Индивидуальный Предприниматель | от 45000 | ЗП | 100 000 |
| Премии 10% | 10 000 | ||
| Компенсации обедов (600 тенге в день) | 13 200 | ||
| Налоги | 13 500 | ||
| Отпускные (24 календарных дня) /12 мес | 9 600 | ||
| Добровольное Медицинское Страхование (60 000 тенге в год) | 5 000 | ||
| Комиссия Банка (прим.1%) | 1 500 | ||
| Стоимость ИТ поддержки в мес | 10 000 | ||
| Расходы на поддержку справочной правовой системы (или подписка на специализированную литературу) | 4 000 | ||
| Аренда помещения 4 кв м по 25$ | 15 000 | ||
| Стоимость времени руководства | 15 000 | ||
| Итого в мес | 196 800 | ||
| Разовые расходы | |||
| Программное обеспечение (ПО) | 90 000 | ||
| Автоматизированное рабочее место (АРМ) | 150 000 | ||
| Итого разовые | 240 000 | ||
| Среднемесячные расходы, бухгалтер в штате | Тенге | ||
| Представительство иностранной компании | от 100 000 | ЗП | 150 000 |
| Премии 10% | 15 000 | ||
| Компенсации обедов (600 тенге в день) | 13 200 | ||
| Налоги | 19 600 | ||
| Отпускные (24 календарных дня) /12 мес | 9 600 | ||
| ДМС (60 000 тенге в год) | 5 000 | ||
| Комиссия Банка (прим.1%) | 2 100 | ||
| Стоимость ИТ поддержки в мес | 10 000 | ||
| Расходы на поддержку справочной правовой системы (или подписка на специализированную литературу) | 4 000 | ||
| Аренда помещения 4 кв м по 25$ | 15 000 | ||
| Стоимость времени руководства | 15 000 | ||
| Итого в мес | 258 500 | ||
| Разовые расходы | |||
| ПО | 90 000 | ||
| АРМ | 150 000 | ||
| Итого разовые | 240 000 | ||
| Среднемесячные расходы, бухгалтер в штате | Тенге | ||
| Филиал иностранной компании или ТОО | от 120 000 | ЗП | 200 000 |
| Премии 10% | 20 000 | ||
| Компенсации обедов (600 тенге в день) | 13 200 | ||
| Налоги | 25 600 | ||
| Отпускные (24 календарных дня) /12 мес | 9 600 | ||
| ДМС (60 000 тенге в год) | 5 000 | ||
| Комиссия Банка (прим.1%) | 2 700 | ||
| Стоимость ИТ поддержки в мес | 10 000 | ||
| Расходы на поддержку справочной правовой системы (или подписка на специализированную литературу) | 4 000 | ||
| Аренда помещения 4 кв м по 25$ | 15 000 | ||
| Стоимость времени руководства | 15 000 | ||
| Итого в мес | 320 100 | ||
| Разовые расходы | |||
| ПО | 90 000 | ||
| АРМ | 150 000 | ||
| Итого разовые | 240 000 | ||
| Среднемесячные расходы, 2 бухгалтера в штате* | Тенге | ||
| Крупная коммерческая компания | от 500 000 | ЗП | 400 000 |
| Премии 10% | 40 000 | ||
| Компенсации обедов (600 тенге в день) | 13 200 | ||
| Налоги | 49 800 | ||
| Отпускные (24 календарных дня) /12 мес | 9 600 | ||
| ДМС (60 000 тенге в год) | 5 000 | ||
| Комиссия Банка (прим.1%) | 5 100 | ||
| Стоимость ИТ поддержки в мес | 10 000 | ||
| Расходы на поддержку справочной правовой системы (или подписка на специализированную литературу) | 4 000 | ||
| Аренда помещения 4 кв м по 25$ | 15 000 | ||
| Стоимость времени руководства | 15 000 | ||
| Итого в мес | 566 700 | ||
| Разовые расходы | |||
| ПО | 90 000 | ||
| АРМ | 150 000 | ||
| Итого разовые | 240 000 |
*2 сотрудника в штате: главный бухгалтер - 250 000 тенге, бухгалтер 150 000 тенге
«Таким образом, мы видим, что экономия от передачи на аутсорсинг бухгалтерских функций – значительная. Конечно во многих случаях внутреннего бухгалтера можно «догрузить» дополнительными задачами, но задайте себе вопрос – «Как часто это случается в реальности?». Ведь зачастую отследить загрузку бухгалтера сложно и соответственно в редких случаях бухгалтер возьмет на себя дополнительные функции», - заключил Ашкенов.
При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на деловой портал Kapital.kz в первом абзаце обязательна.
Заметили опечатку? Выделите ее мышью и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter.
бизнесзарплатафинансыаутсорсинг в КазахстанеЭрик Ашкенов
27.02.2013 • 12:30 810
Дата добавления: 2015-09-10; просмотров: 107 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |