Читайте также:
|
|
Акционерные общества работников планируется использовать в качестве организационно-правовой формы предпринимательской деятельности, наиболее подходящей для привлечения лиц, работающих по трудовому договору, к участию в процессах управления обществом и распределения прибыли посредством получения дивидендов. Практика наглядно показала, что с помощью акционерных обществ, созданных в процессе приватизации государственных и муниципальных предприятий, эти цели практически недостижимы. Значительные пакеты акций, полученные членами трудовых коллективов в порядке использования приватизационных льгот, достаточно быстро отчуждались сторонним инвесторам, в результате чего так называемые совладельцы предприятия возвращались к традиционному положению наемных работников.
особенности
Правовая природа акций – не как в АО. Так, именно акции в АО зависимости от количества, категории, типа определяют правовое положение их владельца-акционера в обществе. Каждая обыкновенная акция предоставляет акционеру одинаковый объем прав. Правовой статус акционера народного предприятия, напротив, определяется главным образом не находящимися в его собственности акциями, а наличием между ним и обществом трудовых отношений.
Для акционеров, не являющихся работниками народного предприятия, установлен более льготный режим распоряжения акциями. Они имеют право в любое время продать по договорной цене принадлежащие им акции лицам, указанным в п. 9 ст. 6 Федерального закона "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)". Кроме того, на них распространяются правила ст. 75 Федерального закона "Об акционерных обществах".
Право работников-акционеров распоряжаться акциями ограниченно.
Во-первых, работник-акционер вправе продать по договорной цене часть принадлежащих ему на дату окончания отчетного финансового года акций только в течение следующего финансового года. Количество разрешенных к продаже акций устанавливается общим собранием акционеров, но не может быть больше 20% принадлежащих работнику-акционеру акций (п. 3 ст. 6).
Во-вторых, владение акциями обусловлено наличием трудовых отношений, поэтому с их прекращением акции должны быть реализованы в порядке, предусмотренном п. п. 4 - 7 ст. 6.
Работникам-акционерам, за исключениями, перечисленными в п. 2 ст. 4 указанного Закона, должно принадлежать более 75% уставного капитала народного предприятия, при этом доля одного не может превышать 5% уставного капитала.
Наконец, для названных групп акционеров народного предприятия установлены разные способы приобретения акций. Акционеры, не являющиеся работниками, могут приобретать только акции, продаваемые другими акционерами (п. п. 3, 9 ст. 6 названного Закона) или самим народным предприятием (п. 1 ст. 8 того же Закона). Работники-акционеры, кроме этого, имеют право на приобретение дополнительных акций, распределяемых между ними пропорционально суммам их оплаты труда за отчетный финансовый год.
В отличие от классического принципа голосования на общих собраниях акционеров ("одна акция - один голос"), часто применяется иное правило голосования, мало соответствующее акционерной форме предпринимательской деятельности.
существует также специфика управления акционерным обществом работников. По сравнению с Федеральным законом "Об акционерных обществах" значительно расширена компетенция общего собрания акционеров.
Так, вопрос избрания исполнительного органа народного предприятия, который может быть только единоличным - к исключительной компетенции
только общее собрание своим решением может на время передать генеральному директору или контрольной комиссии вопросы, относящиеся к неисключительной компетенции наблюдательного совета. Сам наблюдательный совет сделать это не вправе.
Полномочия контрольной комиссии также значительно расширены.
Во-первых, на нее помимо осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью возлагается контроль за выполнением правил внутреннего трудового распорядка.
Во-вторых, персональный состав аудиторов и ряд иных вопросов (одобрение крупной сделки) в обязательном порядке должен согласовываться с контрольной комиссией. Согласования с контрольной комиссией требуют также и иные вопросы.
В-третьих, контрольная комиссия наделяется значительными полномочиями по разрешению споров.
значительное число отличительных признаков – следовательно, акционерное общество работников – особая опф юл. Но такое положение вещей нельзя признать допустимым, поскольку в данном случае грубо нарушается положение об исчерпывающем перечне организационно-правовых форм коммерческих организаций
предлагается отказаться от этой организационно-правовой формы юридических лиц.
"Корпоративные правоотношения: общая теория и практика ее применения в хозяйственных обществах" (Ломакин Д.В.) ("Статут", 2008) {КонсультантПлюс}
Дата добавления: 2015-09-11; просмотров: 96 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |