Читайте также:
|
|
Развитые страны Запада прошли длительный путь от острой классовой борьбы до достижения соц. мира. Сложившиеся в них системы СП определяются наличием ряда эк., политич., правовых и психолог. условий.
В сфере эк-ки уровень развития СП определяется такими факторами, как:
- многообразие форм собственности при доминирующей роли частной собственности;
- современное состояние производительных сил, базирующихся на передовых технологиях;
- насыщение рынка товарами и услугами;
- участие наемных работников в делах фирмы, в распределении доходов через акции и другие ценные бумаги.
В соц. среде базовыми условиями партнерских отношений являются:
- наличие многочисленного "среднего класса";
- развитое гражданское общество, где в результате самоопределения классов, групп, слоев населения свободно действуют - профсоюзы, движения, иные организации, выражающие социально-экономические интересы как наемных работников, так и работодателей;
- функционирование "соц гос-ва", реализующего социально-ориентированную рыночную политику. Регулирующая роль социального государства позволяет вывести формулу: самообеспечение человека через личную инициативу в сумме с социальной помощью слабым составляют общественное благосостояние.
Политико-правовыми условиями эффективно действующей системы СП выступают:
- развитые формы демократии, когда права и свободы личности не только декларируются, но и гарантируются в соответствии с международными нормами;
- свободное создание и деятельность партий и движений, отстаивающие политические интересы основных социальных слоев, классов;
- наличие эффективно действующего правового механизма, регулирующего СТО. Первостепенную роль в создании правовой основы партнерских отношений в каждой стране играет ратификация и реализация деклараций, конвенций и рекомендаций МОТ.
Также в обществе системы СП необходимо наличие развитого субъективного, соц-психол фактора:
- доминирование в общественном сознании ориентации на соц мир и неконфронтацию между классами, соц слоями;
- осознание и принятие предпринимателями, работодателями в целом роли заботливых хозяев, вникающих в нужды своих работников, оказывающих им помощь;
- активное участие работников в многообразных формах управления на предприятиях как отражение понимания ими зависимости личного благополучия от успехов фирмы;
- необходимы лидеры, способные представлять и отстаивать интересы сторон.
Дата добавления: 2015-09-11; просмотров: 112 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |