Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Схема 1. – Структурно – логическая модель факторной системы производительности труда

Сегодня на практике применяют три основных методов измерения производительности труда, к которым относятся: стоимостной метод, натуральный метод, и трудовой метод. Разница в них состоит в том, что они различны по единицам работ и объемам.

Стоимостной метод. При использовании этого метода берутся числа в денежных выражениях. Этот метод позволяет сравнивать труд людей разных специальностей. К его недостаткам относятся влияние инфляции и конъюнктура рынка [5, с. 208].

В стоимостном методе применяется формула (2):

(2)

где:

– показатель производительности в стоимостном выражении;

– объем произведенных работ в стоимостном выражении;

Ч – количество человек, выполняющих объем работы.

Натуральный метод. Такой метод измерения производительности труда принято применять при выпуске или реализации однородной продукции. Он является наиболее распространенным по простоте расчетов. И применяются здесь натуральные показатели (3):

(3)

Где:

– показатель производительности натуральный;

– объем продукции в штуках;

Ч – количество человек.

Минусом такого показателя является то, что его использование ограничено, так как им не воспользуешься при расчетах труда на таких участках, где вырабатывается разная продукция.

Трудовой метод. В таком ракурсе расчетов принято применять нормативы времени на производство одной единицы продукции, услуги, либо на реализацию одной услуги или товара (4):

(4)

где:

– показатель производительности трудовой;

- о бъем продукции в единицах времени работы;

- фактическое время работы.

Трудовой метод применять можно повсеместно, что является его положительной стороной. Однако для широкого его применения необходимо владеть нормативами времени на каждую выполненную работу, что часто затруднительно.

Важную роль на производительность оказывает трудоемкость произведенных работ и услуг.

Трудоемкостью считается показатель, который призван характеризовать затраты живого труда, которые выражены в рабочем времени относительно производства продукции (5):

(5)

где:

Т – трудоемкость;

- рабочее время;

- количество произведенной продукции.

Этот показатель измеряется в нормо-часах, то есть в фактически отработанных часах, которые были затрачены на производство одной единицы продукции или услуги.

В настоящее время при развитии производства живой труд составляет общую массу труда. Однако, при овеществлении труда, снижается его доля в производстве. Таким образом, это ведет к росту производительности труда на производстве.

В этой связи совершенствование условий труда человека и развитие технологий в производстве позволяет расти объемам автоматизации производства. Такой показатель рассчитывают по формуле (6):

*100% (6)

где:

- уровень механизации труда, %,

- численность работников автоматизированного (механизированного) труда;

- общая численность сотрудников предприятия.

Повышение процессов автоматизации сегодня говорит об увеличении доли овеществленного труда, а также возможностях роста производительности труда без увеличения объемов затрат живого труда [10, с. 573].

Интенсивность труда. Не менее важная характеристика, которая показывает степень напряженности труда, или его эффективность.

Ее принято рассчитывать при рассмотрении затрат физических, нервных и умственных. Сегодня на этом фоне развита научная организация труда, позволяющая использовать нормальную интенсивность, при анализе отрицательных изменений в деятельности сотрудника.

Принято считать, что средний уровень положительной интенсивности должен быть равным затратам человека, который идет совершенно ровной поверхности при скорости около 5 км/час. Таким образом, отсюда и соответствующий учет в оплате.

Таким образом, вполне очевидно, что все вышеуказанные расчеты производительности работ являются единым процессом, достаточно сложным по своей структуре, как в производственной, так и в непроизводственной сфере.

Следует заключить, что п роизводительность труда означает определенный показатель плодотворной деятельности всех сотрудников, которая измеряется определенным количеством произведенных работ, услуг.

Не зависимо, какой из методов расчетов производительности труда применяется на практике, показатель производительности помогает определить способность сотрудников произвести определенную услугу или работу за определенный момент реального времени.

Глава 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОАО «ТУВАМЕБЕЛЬ»

ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ТУВАМЕБЕЛЬ»

Основной отраслью деятельности предприятия является «Лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность».

Руководитель предприятия - Пешков Сергей Иванович.

Предприятие находится по адресу: 667000, Россия, Республика Тува, Кызыл, ул. Оюна-Курседи, 151.

Являясь открытым акционерным обществом, организация имеет уставный капитал, разделяющийся на акции, удостоверяющие права участников акционеров в отношении созданного общества, где акции разделены только среди его учредителей.

Акционеры общества несут риск убытков, которые связаны с его экономической деятельностью, в пределах стоимости им принадлежащих акций.

Высшим органом управления в ОАО «Тувамебель» считается общее собрание акционеров, решающее самые важные организационные и финансовые вопросы в области деятельности.

Кроме того, избирается постоянно действующий наблюдательный орган - Совет директоров.

Предприятие несколько лет активно работает на рынке производства мебельной продукции, которая пользуется спросом на рынке Тувы.

К миссии предприятия относится совокупность целей и задачи фирмы. Значение миссии представлена сотрудниками предприятия, которые являются главным звеном достижении основной цели предприятия- получение коммерческой прибыли, которая выражена формально и эффективно представлена трудовым составом.

Управление потоками денежных средств предполагает разработку плана движения денежных средств, учет и анализ денежных потоков. Начальным этапом управления денежными потоками является предвидение движения денежных ресурсов в конкретных периодах для обеспечения непрерывного функционирования предприятия.

Оно сопряжено с прогнозами развития производственных и других параметров всех видов деятельности, а также организацией финансовых взаимоотношений предприятия со своими партнерами. Важной стороной финансовой деятельности предприятия являются формирование и использование различных денежных фондов.

Далее следует проанализировать финансовое состояние предприятия, рассчитав основные коэффициенты.

Показатели баланса фирмы помогают установить темпы роста бизнеса, что жизненно важно для финансового состояния ОАО «Тувамебель».

Динамика и структура баланса представлена в таблице 2.

Структура баланса ОАО «Тувамебель» за период 2011-2013 гг. Таблица 1.

Показатель баланса	Показатель в значениях	Изменение показателя
2011 г.	2012 г.	2013 г.
в тыс. руб.	в % к валюте баланса	в тыс. руб.	в % к валюте баланса	в тыс. руб.	в % к валюте баланса	в тыс. руб.	темп при-роста %
Актив
1. Внеоборотн. Активы		72,7		81,2		86,7		100,17
2. Оборотные активы Валюта баланса		27,3		18,8		13,3	-247	-99,3
Пассив
1. СК	-10746	-7,7	-9196	-5,8	-2843	-1	-7903	-26,4
2. Заемный капитал, всего		88,9				2,5	-117135	-5,71
3. Привлеченн. Капитал		18,8		19,8		98,5		174,8
Валюта баланса

Анализ структуры баланса указывает на то, что она имеет неоднородный состав. Так, собственный капитал организации снизился в 2013 г., имея отрицательный показатели (-2843) к валюте баланса. Это следует считать негативным моментом для организации.

Также данные баланса показали, что активы ОАО «Тувамебель» за анализируемый период 2011-2013 гг. увеличились значительно по сравнению с периодом 2012 г. (+ 146012 тыс. руб.) Но, все же, несмотря на увеличение активовного капитала, капитал собственный имеет отрицательное значение, что также негативно повлияет на структуру имущественного положения организации.

Структура активов предприятия в 2013 г. показала преобладанием основных средств над оборотными. Активы организации по сравнению с предыдущими периодами значительно увеличены (80,8%).

Отмечая сильное увеличение активов организации, необходимо учесть, что собственный капитал увеличился незначительно. Следует отметить, что отставание в объеме собственного капитала ОАО «Тувамебель» в отношении общего изменения активов необходимо принять как негативный факт. Анализ показал, что активы организации сильно снизились по отношению к 2011 г. на 247 тыс. руб.

Далее рассмотрим статьи баланса по группировкам, проанализировав ликвидность – таблица 2

Группировка статей баланса для анализа ликвидности (тыс. руб.) Таблица 2

Основным признаком ликвидности является формальное превышение стоимости чистых оборотных активов над краткосрочными пассивами общества. Вполне очевидно, что чем больше превышение активов, тем лучше финансовое состояние имеет организация предприятие с позиции ликвидности.

Данные показали, что наиболее ликвидные активы имели показатель в 2013 г. 10480 тыс. руб., превышая показатель предыдущего года в несколько раз. Однако, были и увеличены средства пассива – в 2013 г. они составили 142007 тыс. руб., превысив показатель 2012 г. на 94659 тыс. руб.

Быстрореализуемые активы 2013 г. составили 5665 тыс. руб., что меньше показателей пассивных операций.

Таким образом, анализ показал, что денежные активы ОАО «Тувамебель» не достаточны для покрытия задолженности организации.

Внешние признаки указывают на платежную несостоятельность ОАО «Тувамебель», и, следовательно, баланс организации нельзя признать абсолютно ликвидным, так как в структуре имущества общества наблюдается острый недостаток наиболее ликвидных активов для покрытия наиболее срочных обязательств.

На основании вышесказанного, возникает вопрос об определении достаточности у организации средств для расчетов с кредиторами, т.е. присутствует ли способность ликвидировать задолженность имеющимися у ОАО «Тувамебель» собственными средствами.

Таким образом, краткий анализ экономической стороны деятельности предприятия показал неплохие его результаты, что говорит о росте бизнеса, однако, есть некоторые проблемы, связанные с долговыми обязательствами фирмы, что может в дальнейшем оказать негативное воздействие.