Читайте также:
|
Значение анализа продуктивности производительности труда, очевидно.
Исследуя факторы роста такой производительности, следует рассматривать три главные группы – рисунок 2.
Рис. 2. – Группы фактора производительности
Следует далее рассмотреть эти факторы.
К первой группе следует отнести факторы основных капиталов предприятия, чья роль обусловлена их качеством, а также уровнем развития и степенью их использования в плане инвестиций и основных материальных средств предприятия.
Такие факторы, прежде всего, связаны с механизированием и автоматизацией всего труда, а также внедрением современных технологий, которые связаны с использованием материалов качествами эффективности.
С другой стороны, рост труда не зависим от роста его объема работ, который должен быть, достигнут за счет влияния на этот фактор.
Ко второй группе относятся факторы социальные и экономические. К ним относятся с оциально-экономические факторы. В их состав относится такие параметры, как качество сотрудников их квалификация, а также работников все условия труда, которые относятся к сотрудникам, то есть условия их труда, и их отношение к трудовым параметрам.
Однако вклад каждого человека считается как совокупное вкладывание всех в труд: кто-то производит больше всего среднего, а кто-то – менее.
К третьей группе относятся факторы организационные. Так они призваны охватывать принципы управления и организации труда, менеджмента в управлении персоналом, влияющие на рост всей производительности труда.
Кроме того, они призваны включать и размеры и расположения предприятия, а также комбинирование специализации, как форму принципов организации производства. Такую группу призваны составлять факторы, которые влияют на отношения в коллективе и дисциплине труда на предприятии. Здесь надо исследовать, в первую очередь, систему всех ценностей сотрудников и принципы их отношений, которые способны влиять, нацелив установке персонала, а также поведении работников предприятия, и, кроме того, взаимодействие в группах, и в коллективе, в общем плане. Кроме того, эффективны методы контроля над исполнением всех принятых решений и просчетов в деятельности.
Таким образом, факторы производительности труда являются реальными условиями нашей действительности. Рост производительности, как было сказано выше, выражен в экономии рабочей силы и затрат на зарплату работникам.
Наряду с этим значением роста производительности, особое внимание сегодня уделено анализу этого показателя с применением традиционных подходов, где оценивается влияние разных факторов на такой показатель, а также его динамика.
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 58 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |