Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ОРГАНІЗАЦІЯ ЯК ВІДКРИТА РИНКОВА СИСТЕМА

Організаціям належить центральне місце в менеджменті, пев­ним чином вони можуть бути як об'єктом, так і суб'єктом управ­ління. Організація являє собою об'єднання людей, які займають­ся спільною діяльністю, і утворення, що створюється і функціо­нує для досягнення певної цілі, з метою реалізації потреб і інте­ресів.

Організація — це систематизоване і свідоме об'єднання дій людей, що передбачає досягнення певних цілей на базі визначених правил і процедур

Організація (в економіці) — господарський суб'єкт, який реа­лізує власні інтереси за допомогою виробництва та реалізації то­варів чи послуг.

У загальному воно означає:

• внутрішню упорядкованість, узгодженість, взаємозалеж­ність елементів, що забезпечують досягнення цілей системи;

• об'єднання людей, спільна діяльність яких спрямована на реалізацію встановлених програм на основі певних правил і про­цедур.

Основними вимогами щодо існування організації є:

♦ наявність як мінімум двох осіб;

♦ єдність цілі;

♦ єдність завдань;

♦ наявність ресурсів (матеріальних, фінансових, людських, природних, інформаційних, часових тощо);

♦ наявність технології (процесу) діяльності;

♦ наявність юридичного статусу.

Вступ людей до будь-якої організації означає, що:

♦ визначається організаційний порядок;

♦ приймається групова думка і групова динаміка відносин;

♦ обговорюються і юридично закріплюються умови роботи, винагороди та зобов'язання обох сторін.

Створюючи організацію, визначають її основні параметри:

♦ цілі і завдання;

♦ види і масштаби діяльності;

♦ форма власності;

♦ розмір і вид організації.

У будь-якій організації існує вертикальний і горизонтальний поділ праці. Горизонтальний — це сукупність певних видів дія­льності одного рівня, а вертикальний передбачає їх координа­цію вищим рівнем управління.

Організації складаються із керуючої та керованої систем. Керу­юча система включає складові елементи, що забезпечують процес управління, а керована — елементи, які забезпечують безпосередній процес виробничої, господарської, комерційної та інших видів дія­льності.

Будь-яку організацію можна представити як відкриту систему, вбудовану у зовнішній світ. Тому її життєдіяльність грунтується на таких основоположних процесах:

♦ отримання сировини і ресурсів із зовнішнього середовища;

♦ виготовлення продукту;

♦ передача продукту в зовнішнє середовище.

♦ входом у систему;

♦ системою перетворення;

♦ виходом із системи;

♦ межами.