Читайте также:
|
|
Стат. сводка – научная обработка материалов стат. наблюдения с целью получения данных, пригодных для практического использования; в широком понимании она включает в себя:
1) группировку данных стат. наблюдения; определение групповых признаков, числа групп и величины интервала;
2) разработку системы показателей хар-ки группы и подгруппы объекта стат. наблюдения;
3) подсчет групповых и общих шагов – сводка в узком понимании;
4) составление таблиц и графиков.
Стат. сводка бывает:
1) централизованная – все данные сосредотачиваются в одном месте и сводятся по разработанной методике;
2) децентрализованная – обобщение материала, осуществляющееся снизу до верху по иерархической лестнице управления, подвергаясь на каждом из них соответствующей обработке.
Задачи стат. группировок, их виды
Стат. группировка – процесс образования однородных групп на основе расчленения стат. совокупности на части или объединения изучаемых единиц в частные совокупности по существенным для них признакам.
Основные задачи, решаемые с помощью метода стат. группировок:
1) образование социально-экономических типов явлений – типологическая группировка;
2) изучение строения изучаемых явлений и структурных изменений, происходящих в них, - структурная группировка;
3) выявление связи между изучаемыми признаками – аналитическая группировка.
Типологические группировки. Важнейшим их содержанием является выделение из множества признаков, характеризующих изучаемое явление, основных типов в качественно-однородные; они применяются в экономических, социальных и др. исследованиях. В их основе могут лежать кол-ные и кач-ные признаки (деление предприятий по формам собственности; при соц. исследовании населения – по половозрастному признаку).
Аналитические – группировки, характеризующие взаимосвязь между изучаемыми явлениями. Эта взаимосвязь между признаками обычно выступает в роли причины или следствия явления:
1) когда фактором выступает кол-ный признак, а результативный – кач-ный (стаж работы и квалификация работника);
2) когда факторный – кач-ный признак, а результативный – кол-ный (квалификация рабочего и производительность труда);
3) когда факторный и результативный – кач-ный признак (категория рабочих и их образование);
4) когда факторный и результативный – кол-ный признак (производительность труда и зарплата).
Группировки бывают простые – образованы по 1 признаку, и комбинированные – построены по двум и более признакам.
Дата добавления: 2015-01-12; просмотров: 145 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |