Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Анализ динамики производительности труда

Читайте также:
  1. D. обобщение, сравнение анализ ,синтез
  2. I) Однофакторный дисперсионный анализ .
  3. I)Однофакторный дисперсионный анализ (выполняется с применением программы «Однофакторный дисперсионный анализ» надстройки «Анализ данных» пакета Microsoft Excel).
  4. I. Теоретические основы условий труда
  5. Ii) Двухфакторный дисперсионный анализ
  6. II. Анализ деятельности педагога
  7. II. Анализ программ по чтению и литературной подготовке учащихся начальной школы и УМК к ним. Познакомьтесь с требованиями ФГОС.
  8. II. Анализ результатов учебной деятельности.
  9. II.1. Прямые иммуноанализы
  10. II.2. Непрямые иммуноанализы

С целью анализа динамики производительности труда строятся динамические ряды. Это может быть динамический ряд абсолютных величин – средней выработки на одного работника (часовая, дневная, месячная, годовая) или относительных величин – индексов средней выработки.

Индекс среднечасовой выработки рабочего: I час = W1 час/ Wo час

1 и 0 обозначают отчетный и базисный периоды

Индекс среднедневной выработки рабочего: I дн = W1 дн / Wo дн или

I дн = I час х Iтдн(час)

Iтдн(час) = Т1дн /Тодн – индекс продолжительности рабочего дня

Индекс среднемесячной выработки рабочего:

I мес. = W1 мес / Wo мес или I мес = I дн х Iтмес(дн)

Iтмес(дн) = Т1мес/Томес – индекс продолжительности рабочего месяца

Индекс среднегодовой выработки рабочего:

I год. = W1 год / Wo год или I год = I мес х Iтгод(мес)

Iтгод(мес) = Т1год/Тгод – индекс продолжительности рабочего года

Взаимосвязь этих индексов:

I год. = I час х Iтдн х Iтмес х Iтгод

Анализ этой взаимосвязи дает возможность проследить изменение влияния 4-х факторов на изменение среднегодовой выработки рабочих.

Индексы средней выработки – индексы переменного состава производительности труда

В индексной системе производительность труда - индекс постоянного состава. Он рассчитывается как произведение индекса переменного состава (средней выработки) на индекс структурных сдвигов (трудоемкости): чем больше трудоемкость, тем ниже производительность труда:

I = W1 / Wo = ∑ W1 dт1 / ∑ Wо dто

W =W dт - средняя выработка изделия по группе предприятий на единицу затраченного труда в целом по совокупности (или на одного рабочего)

dт = Т / ∑ Т – доля численности рабочих отдельных предприятий к общей численности рабочих на всех рассматриваемых предприятиях (долю затрат рабочего времени по каждому предприятию).

Изменение средней выработки зависит от 2-х факторов: средней выработки в среднем на отдельных предприятиях – самой выработки в среднем (локальный фактор) – и распределения рабочих (или рабочего времени) с разным уровнем выработки по отдельным предприятиям.

Поэтому индекс производительности труда переменного состава можно разложить на два индекса постоянного состава: средний индекс выработки и индекс влияния структурных сдвигов.

I W = I W х I

∑ W1 dт1/∑ Wо dто = ∑ W1 dт1/∑ Wо dто х ∑ Wо dт1/∑ Wо dто

индекс средней средний индекс индексы влияния структурных

выработки выработки сдвигов

индекс производительности индекс производительности

труда переменного состава труда постоянного состава

Данная индексная взаимосвязь дополняется факторной взаимосвязью, т.е. абсолютное изменение результативного показателя за счет каждого фактора получается как разность между числителем и знаменателем индекса:

∆w = ∆w + ∆dт

изменение средней выработки за счет изменения

выработки в среднем влияния структурных сдвигов




Дата добавления: 2015-01-12; просмотров: 84 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.005 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав