Читайте также:
|
По своему происхождению организации делятся на:
a. Естественные (племена, семьи)
b. Искусственные
c. Естественно-искусственные
Естественные и искусственные создавались на базе естественных. Наличие общей природы объясняет что в их характеристиках есть много общего. Не смотря на единство природы естественных и искусственных организаций они имеют определенные различия. Огюст Конт заметил что с усложнением видов деятельности происходит и усложнение социальных организаций оно проявляется появлением новых черт и усложнение в управлении этой организации.
Отличительные признаки искусственных и естественных признаков
1) У искусственной организации – очень конкретная цель. Она всегда должна быть представлена в определенных нормативных актах, четко сформулирована. (Виденье подразумевает не только идеального представление, о будущем организации, но и наличие у руководителя некоего алгоритма достижение этой цели) Миссия – формулировка предназначения организации. Вторая – внешняя сторона, ориентирована на тех, кто с ней работает, сотрудничает взаимодействует с организацией и миссия формирует ожидание у данных лиц. Критерий – наличие ресурсов для ее достижения. Конкретность цели. Управление конкретной искусственной организацией всегда направлено на достижение поставленной цели. Поэтому целеполагание и планирование считается главнейшей функцией управления.
Естественные организации: для общества (которая является разновидностью организации) цель либо не формулируется совсем, либо представляется в виде некой стратегической цели, либо представляется в виде миссии. И в большинстве своем эта миссия и стратегия ориентированы на выживание этой естественной организации, на ее сохранение. Т.о. основной целью, сформулированной по-разному, становится целевыживание этой естественной организации
2) Наличие жесткой регламентации деятельности сотрудников искусственной организации, в отличие от членов естественной организации. Каждый новый работник искусственной организации заранее знает чем он должен заниматься в течении рабочего дня. В естественных организациях представлены огромные различия задач, практически все они слабо структурированы. Отсутствие специально обученных людей.
3) В искусственной организации отсутствует избыточность ресурсов. В искусственных организациях каждый элемент работает на поставленную цель. В обществе всегда есть лица, которые не способны к активной деятельности и являются обременением для общества. Т.о. естественные организации всегда должны располагать значительно большими ресурсами, для удовлетворения потребностей своих членов, для того, чтобы осуществлять защиту социально-уязвимых категорий населения.
4) Общество имеет многоцелевой характер деятельности. В отличии от искусственной организации, которая имеет одну конкретную цель. Т.о. управление естественными организациями всегда сложнее чем искусственными, но имеются определенные общие черты социальных организаций, как искусственных так и естественных.
Общие черты искусственных и естественных организаций.
1) Целостность и устойчивость.
2) Наличие организационной культуры.
3) Наличие регламентирования поведения и деятельности членов организации.
4) Способность организации выявлять и удовлетворять свои потребности, что обычно коррелирует со способностью выявлять и решать свои проблемы. Способность к саморазвитию, самообучению. Благодаря стремлению к развитию поддерживается эта функция в обоих типах организаций.
Второстепенные общие черты свойственные всем типам организаций
1) Наличие определенной географической общей территории
2) Наличие общности происхождения
3) Наличие общности языка
Дата добавления: 2015-01-12; просмотров: 87 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |