Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Професійні вимоги до соціального працівника

Читайте также:
  1. IV. Вимоги до зберігання вакцин, анатоксинів та алергену туберкульозного
  2. V. Вимоги до транспортування вакцин, анатоксинів та алергену туберкульозного
  3. Асиметрії соціального розвитку
  4. В апеляційній інстанції не приймаються і не розглядаються вимоги, що не були предметом розгляду в суді першої інстанції.
  5. Визначення страхування життя і вимоги до нього за діючим законодавством
  6. Вимоги безпеки щодо розташування та компонування виробничого обладнання
  7. Вимоги до актів публічного адміністрування та наслідки їх порушення
  8. Вимоги до будівель
  9. Вимоги до вступу
  10. Вимоги до джерел струму

Задача 75. Сотрудник ООО «Сигма» Петренко 11 октября 201_г. получил из кассы под отчет 2400руб. на приобретение канцелярских товаров.

14 октября он отчитался за приобретенные канцелярские товары на сумму 1200руб. и бумагу для ксероксного аппарата на 1250 руб. 15 октября бухгалтерия произвела окончательный расчет с сотрудником.

Отразить бухгалтерскими проводками данную ситуацию.

Задача 76. В результате ревизии кассы была обнаружена недостача денежных средств в сумме 1500руб. Комиссия признала виновным материально ответственное лицо – кассира. Кассиром в кассу было внесено 500 руб. Оставшаяся сумма удержана из заработной платы кассира.

Отразить бухгалтерскими проводками данную ситуацию.

Задача 77. По результатам проведенной инвентаризации выявлена недостача оборудования в составе основных средств. Первоначальная стоимость оборудования составляет 65 000 руб., сумма начисленной амортизации - 20 000 руб. Сумму ущерба в размере остаточной стоимости оборудования решено удерживать из заработной платы материально-ответственного лица в течение трех месяцев.

Отразить бухгалтерскими проводками данную ситуацию и назвать первичные учетные документы.

 

 


 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

 

Таблица для выбора номеров практических задач контрольной работы

 

 

Предпоследняя цифра зачетной книжки Последняя цифра зачетной книжки
                   
  1,25,46,50,77 11,20,31,51,74 4,26,75,18,48 17,25,35,55,65 4,26,75,18,48 3,29,42,56,33 1,19,27,58,66 9,13,45,69,71 6,19,37,47,76 8,28,37,44,76
  3,29,42,56,33 1,25,46,50,77 5,39,13,41,73 1,19,27,58,66 5,39,13,41,73 4,26,75,18,48 2,25,30,67,75 10,14,54,63,72 8,28,37,44,76 5,39,13,41,73
  4,26,75,18,48 12,21,40,61,70 2,25,30,67,75 2,25,30,67,75 6,19,37,47,76 4,26,75,18,48 3,29,34,59,74 2,32,62,74,43 6,19,37,47,76 6,19,37,47,76
  5,39,13,41,73 15,23,57,60,68 3,29,42,56,33 3,29,34,59,74 4,26,75,18,48 8,28,37,44,76 4,13,30,50,60 1,19,27,58,66 4,26,75,18,48 4,26,75,18,48
  6,19,37,47,76 16,24,36,52,64 2,25,30,67,75 9,13,45,69,71 5,39,13,41,73 9,13,45,69,71 11,20,31,51,74 2,25,30,67,75 5,39,13,41,73 5,39,13,41,73
  7,22,38,49,53 17,25,35,55,65 3,29,34,59,74 10,14,54,63,72 15,23,57,60,68 10,14,54,63,72 1,25,46,50,77 3,29,34,59,74 15,23,57,60,68 15,23,57,60,68
  8,28,37,44,76 1,19,27,58,66 4,13,30,50,60 2,32,62,74,43 16,24,36,52,64 2,32,62,74,43 4,26,75,18,48 4,13,30,50,60 16,24,36,52,64 16,24,36,52,64
  9,13,45,69,71 2,25,30,67,75 11,20,31,51,74 1,25,46,50,77 17,25,35,55,65 15,23,57,60,68 12,21,40,61,70 11,20,31,51,74 5,39,13,41,73 1,25,46,50,77
  10,14,54,63,72 3,29,34,59,74 1,25,46,50,77 12,21,40,61,70 2,25,30,67,75 16,24,36,52,64 15,23,57,60,68 1,25,46,50,77 3,29,34,59,74 3,29,42,56,33
  2,32,62,74,43 4,13,30,50,60 12,21,40,61,70 15,23,57,60,68 3,29,34,59,74 17,25,35,55,65 16,24,36,52,64 12,21,40,61,70 4,13,30,50,60 7,22,38,49,53

 

 

Професійні вимоги до соціального працівника

Професіоналізм як високий стандарт спрямованої діяльності виражається передусім у стабільності і результативності та пов'язаний з індивідуальним стилем. Дослідники цієї проблеми стосовно соціальної роботи виділяють показники професіоналізму особистості і діяльності соціального працівника.

Перш за все, це показники об'єктивного і суб'єктивного характеру. Об'єктивні показники визначаються тим, як людина відповідає вимогам професії, її вкладом в соціальну практику, як вона розв'язує проблеми клієнта, надає допомогу різним групам населення. Важливим об'єктивним критерієм є також рівень фахових знань і вміння, які сприяють здійсненню активного посередництва між клієнтом і державними структурами, дають йому змогу виконувати роль організатора, координатора, технолога соціального захисту клієнта, впливати на соціальну політику в регіоні і суспільстві в цілому, вміти її аналізувати й прогнозувати.

Загалом результативними критеріями ефективності діяльності соціального працівника дослідники вважають:

аналіз стану проблем клієнтів і результатів їхнього розв'язання;

динаміку включення клієнта в різні види соціальної діяльності;

результати включення дорослого населення в діяльність з поліпшення соціальних умов;

оцінення соціально-психологічної ситуації в соціумі;



Дата добавления: 2014-11-24; просмотров: 140 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.082 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав