Читайте также:
|
1. Пути повышения профессионализма и компетентности управленческого персонала.
2. Совершенствование системы работы с кадрами на предприятии.
3. Совершенствование управления персоналом на предприятии.
4. Оценка эффективности управления персоналом.
5. Основные направления управления текучестью кадров на предприятии.
6. Мотивация трудовой деятельности на предприятии.
7. Внедрение современных персонал- технологий в практику работы кадровых служб.
8. Компетентностный подход к управлению персоналом на предприятии.
9. Пути повышения конкурентоспособности продукции, работ. Услуг.
10. Совершенствование направлений по стимулированию труда на предприятии.
11. Система грейдов в организации.
12. Улучшение условий труда как фактора социальной среды предприятия, организации.
13. Методы повышения стабильности трудового коллектива.
14. Факторы повышения лояльности персонала в организации.
15. Совершенствование кадрового потенциала в условиях социального развития организации.
16. Социально- психологический климат и его влияние на персонал и социальную среду предприятия.
17. Управленческий персонал как объект внутрихозяйственного экономического анализа.
18. Роль экономического анализа при отборе и аттестации управленческого персонала.
19. Анализ качественного состава, динамики и обеспеченности управленческим персоналом организации.
20. Анализ структуры бюджета на персонал.
21. Развитие корпоративной культуры в организации.
22. Социально-экономические факторы повышения стабильности трудового коллектива.
23. Оценка эффективности труда и качества облуживания на предприятиях сервиса.
24. Совершенствование организации оплаты труда на предприятии
25. Совершенствование мотивации и стимулирования трудовой деятельности в организации.
Содержание и оформление дневника по практике
В ходе практики студенты ведут дневник с обязательной ежедневной записью о проделанной работе.
В первый день практики в дневник записывается календарный план прохождения практики. В дальнейшем в дневник записываются все реально выполняемые студентом виды работ. Записи делаются каждый день. В дневнике также отмечаются участие в общественной работе, присутствие на совещаниях, научно-исследовательская работа в период практики.
Один раз в неделю студенту-практиканту необходимо представлять дневник на просмотр преподавателю – руководителю практики от кафедры.
В конце практики руководителем от организации (предприятия) дается отзыв, в котором характеризуется выполнение студентом программы практики, его отношение к труду, умение и способность находить контакт с сотрудниками организации (предприятия), инициатива, деловитость, а также отмечается уровень подготовки студента в вузе и подписывается дневник.
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 105 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |