Читайте также:
|
Содержание учебной практики бакалавров определяется ООП бакалавриата по направлению 080400.62 «Управление персоналом» определяется выпускающей кафедрой с учетом специфики места практики.
В ходе прохождения учебной практики студент должен ознакомиться с базой практики, изучить её особенности, систему управления, а также собрать материалы и документы, необходимые для подготовки отчёта по практике.
Порядок прохождения практики включает следующие основные этапы (табл.1):
1. Приём (оформление) на практику.
2. Ознакомление с базой практики, направлениями ее деятельности.
3. Характеристика деятельности структурного подразделения базы практики.
4. Участие в работе структурного подразделения базы практики.
5. Оформление отчёта по практике.
Этап «Ознакомление с базой практики, направлениями ее деятельности», включает в себя ознакомление с организационными аспектами деятельности предприятия:
1. Название предприятия. Цели создания. Краткая историческая справка. Основное содержание Устава предприятия (законодательная основа, функции, права, ответственность), коллективного договора и другие нормативно-правовые акты регламентирующие деятельность предприятия. Экономическая и социальная значимость, полезность деятельности.
Организация управления. Организационная структура управления. Функциональные взаимосвязи подразделений и служб.
Выяснение целей и особенностей управляемых объектов. Организационная структура управления. Роль и значение каждого элемента в достижении поставленных целей. Положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, штатное расписание.
Структура кадровой службы предприятия и основные функции ее работников. Методы построения, цели и функции системы управления персоналом. Формирование кадровой политики и стратегии управления персоналом. Сущность и содержание кадрового планирования.
На данном этапе изучаются основные законодательные и нормативные акты, регламентирующие деятельность предприятия; плановые и отчетные документы о деятельности предприятия; материалы, характеризующие техническую, социальную. Экономическую и организационную сторону объекта практики.
Этап «Характеристика деятельности структурного подразделения базы практики» предполагает изучение и глубокую проработку основных показателей деятельности предприятия, а также кадрового, информационного и технического обеспечения системы управления персоналом на предприятии:
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 195 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |