Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Демографический и трудовой потенциалы РБ

Демографический потенциал харак. возможности воспроизводства населения, развития человека и след. показатели: численность населения; рождаемость и смертность; ожидаемая продолж. жизни при рождении;половозрастная структура;распределение населения на городское и сельское;уровень грамотности взрослого населения и т. д,

Основ.целью политики в области народонаселения явл. создание предпосылок для улуч. демограф. ситуации в стране. Для этого необходимо решить след. задачи: увел. рождаемость; снизить смертность; увел. ожидаемую продолжительность жизни; укрепить брачно-семейные отношения и улучшить условия жиз­недеятельности семьи; оптимизировать миграционные процессы.

Основ. задачи демограф. политики: обеспечение социально-экономич. поддержки семьи, мате­ринства и детства; создание условий для рождения трех и более детей; повыш. престижа семьи, уменьш. количеств сирот; пропаганда здорового образа жизни в семье; формирование чувства ответственности у родителей, уменьш. числа соц. сирот; создание условий для принятия на содержание и воспитание де­тей-сирот.

Трудовой потенциал - это трудовые силы, возможности, способ­ности, кот. обладает население применительно к трудовой дея­-ти. Численность, динамика, профессион. и образова­тельный уровень трудовых ресурсов - один и важн. факторов развития хоз-в всей страны и отдельных регионов.

Трудовые ресурсы - это та часть населения, кот. благодаря со­вокупности физич. способностей, спец. знаний и опыта может участв. в процессе воспроиз-ва, создания матер. и нематер. благ и услуг.

Экономич. активное население - население, предлаг. свои трудовые услуги на рынке труда для пр-ва товаров и услуг. К такому населению относят две категории людей:

• занятые (лица, работающие по найму, контракту, трудовому со­глашению; лица, занимающиеся частным предприним., ин­дивид. трудовой дея-тью; лица, работ. на выбор­ных должностях; лица, обучающ. в высших и средних специаль­ных учебных заведениях с отрывом от пр-ва, и т. д.);

• безработные (лица старше 16 лет, в данный момент не имеющие работы, но активно ее ищущие и готовые приступить к ней).

К экономич. неактивному населению трудоспособного возраста относятся лица, кот. не считаются занятыми экономич. дея-тью или безработными.

Уровень безработицы опред. как отношение численности безработных, зарегистрир. в органах гос. службы занятости, к численности экономич. активного населения (заня­тых и безработных). Доля безработных во взрослом населении равна произведению уровня безработицы и уровня участия.

Рынок труда как эконом. категория пред. собой со­в-сть производств. отношений между наемными работни­ками, нанимателями и гос-вом по поводу реализации прав гра­ждан на труд. Глав. ф-ция рынка труда - стабилизация равнове­сия спроса и предложения рабочей силы.