Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ОРГАНІЗАЦІЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ

Самостійна робота студентів — один з основних засобів оволодіння навчальним матеріалом у час, вільний від аудиторних навчальних занять.

Головною метою самостійної роботи є закріплення, розширення та поглиблення набутих у процесі аудиторної роботи знань, умінь та навичок, а також самостійне вивчення та засвоєння нового матеріалу під керівництвом викладача, але без його безпосередньої участі.

Питання, що виникають у студентів стосовно виконання запланованих завдань, вирішуються на консультаціях, які проводяться згідно з графіками, затвердженими кафедрою.

Самостійна робота студентів над навчальною дисципліною

«Менеджмент продуктивності» для спеціальності 8109 включає такі форми:

— підготовка до виконання завдань на базах практики;

— написання реферату (есе) за заданою тематикою;

— пошук, підбір та огляд літературних джерел за заданою тематикою;

— аналітичний (критичний) огляд наукових публікацій;

— формування аналітичних звітів (із побудовою діаграм, графіків, таблиць тощо) за заданою тематикою;

— підготовка до тренінгу;

— підготовка до іспиту.

Всі завдання самостійної роботи студентів поділяються на обов’язкові та вибіркові, виконуються у встановлені терміни, з відповідною максимальною оцінкою та передбачають певні форми звітності щодо їх виконання. Обов’язкові завдання виконуються кожним без винятку студентом у процесі вивчення дисцип­ліни, вибіркові завдання є альтернативними.

Перелік завдань для самостійної роботи представлені у Карті самостійної роботи студентів, яка включається до «Методичних матеріалів щодо змісту та організації самостійної роботи студентів, поточного і підсумкового контролю їх знань», що розміщуються на сайті КНЕУ.

Кожен студент повинен роздрукувати для себе Карту самостійної роботи та на власний розсуд визначитись з вибірковим елементом самостійної роботи, щоб набрати необхідну кількість балів.

Після виконання обов’язкових та вибіркових завдань у встановлені терміни студент звітує викладачеві, а набрані ним бали проставляються у Журналі обліку поточної успішності студентів та враховуються як кількість балів за поточну успішність у нав­чальній роботі.

2.5.1. Карта самостійної роботи студента

з дисципліни «Менеджмент продуктивності»

Завдання для виконання за місцем роботи або на базах практики

· Вивчити та описати систему планування продуктивності за фактором «виріб».

· Ознайомитись із системою планування підвищення продуктивності за рахунок більш раціонального використання обладнання та потужностей підприємства.

· Проаналізувати систему планування продуктивності за рахунок упровадження інновацій.

· Вивчити систему планування підвищення продуктивності за ра­хунок зменшення витрат матеріалів та енергії на одиницю продукції.

· Вивчити систему планування підвищення продуктивності за рахунок удосконалення методів організації праці.

· Вивчити систему планування підвищення продуктивності за рахунок удосконалення стилів управління.

· Проаналізувати систему вимірювання продуктивності на під­приємстві.

· Проаналізувати систему вимірювання продуктивності в підрозділах організації.

· Ознайомитись із системою матеріального і нематеріального стимулювання спрямованого на підвищення продуктивності.

· Проаналізувати вплив існуючої системи оподаткування на динаміку продуктивності.

· Вивчити і описати основні види витрат на підприємстві.

· Ознайомитися з системою функціонування інформаційної технології на підприємстві.

· Описати основні види виробничих технологій.

· Проаналізувати вплив капітальних вкладень на рівень продуктивності.

· Проаналізувати вплив фінансових інвестицій на рівень продуктивності.

Примітка. У разі необхідності студенти за згодою керівника можуть виконувати й інші завдання, не включені в означений перелік.