Читайте также:
|
Целью дипломной работы является комплексный анализ актуальных, наиболее дискуссионных проблем правового регулирования заработной платы.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть историю трудового законодательства о заработной плате и дать ее периодизацию;
2) выявить и проанализировать понятие заработной платы, сформулированное на разных этапах становления данного института;
3) дать анализ определения заработной платы, содержащегося в современном законодательстве;
4) произвести сравнительное исследование национального и зарубежного опыта регулирования заработной платы;
5) сформулировать признаки заработной платы, выявить отличия заработной платы от иных видов вознаграждений (оплаты труда по гражданским договорам, денежного содержания военнослужащих и др.);
6) исследовать структуру заработной платы, соотношение частей заработной платы;
7) изучить судебную практику по данной категории дел;
8) сформулировать предложения по совершенствованию действующего законодательства о заработной плате.
Новизна и практическая значимость исследования обуславливается анализом нового массива нормативных правовых актов, регулирующих заработную плату, а так же существенными изменениями, внесенными в профильное законодательство в 2008-2013 гг. Предложено авторское определение заработной платы, критерии разграничения гарантийных и компенсационных выплат, ряд других предложений.
Методологическая база исследования. В основу работы положены методы анализа, системного и структурного подхода, сравнительно-правовой и логический методы.
В качестве информационных источников работы использовались Акты Международной организации труда, Конституция Российской Федерации, Трудовой Кодекс РФ, действующие нормативные правовые акты Российской Федерации, отечественное законодательство, начиная с XV – XVI вв.
Информационными источниками также служили нормативные акты дореволюционного и советского периодов, регулирующие заработную плату. Это Устав о промышленном труде (УПТ) 1913 г., Кодексы законов о труде (КЗоТы) РСФСР (1918, 1922, 1971 гг.) и др.
Эмпирическую базу исследования составили материалы судебной практики (Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов субъектов РФ, в том числе Ярославской области и др.).
Апробация работы. Ряд вопросов исследования были апробированы в ходе выступлений на ежегодных научно-практических конференциях ЯрГУ им.П.Г. Демидова: 26 апреля 2012 г. с докладом по теме «О разграничение гарантийных и компенсационных выплат» и 21 апреля 2013 г. с докладом на тему: «Структура заработной платы: дискуссионные проблемы».
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 79 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |