Читайте также:
|
В удосконаленні організації праці велика роль приділяється розробці раціональних форм її поділу. Цей розподіл повинен відповідати сучасним умовам роботи і, насамперед, технічному рівню озброєності роботи, рівню культури виробництва і самого працівника. Форма поділу праці може сприяти зниженню трудових і матеріальних витрат, підвищенню його змістовності, усуненню монотонності, зменшенню стомлюваності і стимулюванню зростання продуктивності.
Суть поділу праці в області бухгалтерської роботи – означає розчленовування облікового, контрольного й аналітичного процесів на окремі процеси, виділення їх у самостійні види роботи (спеціалізацію), відокремлення виконавців визначених ділянок і видів робіт. Основною ознакою, за якою може здійснюватися розподіл роботи працівників обліку та контролю є об'єкти обліку: облік, контроль і аналіз основних засобів, матеріалів, оплати роботи, виробництва і т. ін.
Сукупність операцій дає можливість виділити організаційні місця, що характеризують виконавчі посади. Ці посади можуть бути трьох рівнів: висококваліфіковані фахівці (головний бухгалтер, головний економіст, заступник головного бухгалтера); фахівці середнього рівня (старший бухгалтер, старший економіст, керівник сектора, групи); технічні виконавці (рахівник, розраховувач, обліковець і ін.).
Від організаційної структури, складності, обсягів і масштабів робіт залежить форма поділу праці, профіль підрозділів обліку й контролю, а також професійно-кваліфікаційний склад працюючих. Для того, щоб забезпечити чітке виконання всіх облікових і контрольних функцій, необхідно правильно визначити кількісний склад персоналу.
Поділ праці за видами робіт виражається в тому, що виконавці за характером чи змістом роботи поєднуються в групи, а всередині кожної з груп поєднуються відповідно до їхньої кваліфікації. В залежності від складності робіт, рівня знань і навичок працівників, що здійснюють бухгалтерський облік і оперативний контроль, їх поділяють на відповідні кваліфікації, категорії. За цими ознаками елементи облікової і контрольної роботи розділяють і закріплюють за окремими групами працівників, що формують групи (сектори, підгрупи) і посадові місця.
Розчленовування облікового, контрольного й аналітичного процесів передбачає, що кожен підрозділ і виконавець виконують обмежені певними ознаками види робіт. Разом з тим коло робіт групи і виконавця повинне бути досить широким для того, щоб максимально завантажити виконавця роботою. При рішенні питань поділу праці варто враховувати індивідуальні особливості працівників, а також можливість сприйняття і переробки ними інформації з використанням технічних засобів і обчислювальної техніки.
Поділ праці дає можливість поєднувати трудову діяльність окремих працівників для того, щоб загальними зусиллями комплексно забезпечити релевантною обліковою, контрольною й аналітичною інформацією всі рівні управлінської роботи. Таке об'єднання трудової діяльності працівників обліку та контролю для досягнення загальної мети називають кооперацією праці.
Кооперація облікової й контрольної роботи є результатом її поділу. Чим глибше поділ праці, тим більш широке його кооперування, тим зручніше розчленовування робіт і процесів, тим більше безпосередніх виконавців потрібно об'єднати. Задача впровадження раціональних форм кооперації роботи складається в планомірному встановленні зв'язків між виконавцями. Раціональні форми кооперування роботи поширюють діапазон діяльності, забезпечують взаємозамінність працюючих і сполучення ними функцій. При цьому кооперація праці працівників бухгалтерського обліку здійснюється на двох організаційних рівнях: між окремими працюючими, внаслідок чого досягається вузька професійна спеціалізація виконавчої роботи з цілеспрямованого забезпечення обліковою, контрольною й аналітичною інформацією визначених ділянок управлінської роботи; між функціональними підрозділами, що знаходять своє відображення в предметній спеціалізації й об'єднанні зусиль при рішенні складних облікових, контрольних і аналітичних задач.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 76 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |