Читайте также:
|
Суд- один из органов по рассмотрению трудовых споров. Круг трудовых споров, рассматриваемых судами, значительно шире круга трудовых споров, подведомственных КТС.
В районных (городских) судах рассматриваются трудовые споры по заявлению: работника или нанимателя, если они не согласны с решением КТС; работника, если комиссия не рассмотрела его заявление в установленный срок; прокурора, если он считает, что решение КТС противоречит законодательству; в случаях, когда споры рассматриваться непосредственно в суде.
Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям: работающих у нанимателей, где КТС не созданы; работников- не членов профсоюза, если они не обратились в КТС; работников о восстановлении на работе, об изменении даты и формулировки причин увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы; нанимателей о возмещении работниками причиненного ими материального ущерба; работников по вопросу применения нанимателем законодательства о труде; работников об отказе нанимателя в составлении акта о несчастном случае либо несогласии с его содержанием.
Непосредственно в суде рассматриваются также споры об отказе в заключении трудового договора по дискриминационным причинам, а также с лицами, с которыми наниматель в соответствии с законодательством обязан был его заключить.
При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов.
Законом установлены сроки для обращения в суд за разрешением трудовых споров, а также сроки рассмотрения судом трудовых дел.
По делам об увольнении работники могут обращаться в суд с иском о восстановлении на работе в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня вручения трудовой книжки либо со дня отказа в выдаче указанных документов. За разрешением иных трудовых споров работники могут обращаться в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права.
Для обращения нанимателя в суд с иском о взыскании материального ущерба, причиненного работником, установлен срок в один год со дня обнаружения ущерба.
Дела по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, должны рассматриваться судом в месячный срок со дня принятия заявления.
Трудовые споры в судебном заседании рассматриваются по общим правилам гражданского судопроизводства.
ОСНОВЫ ЗЕМЕЛЬНОГО ПРАВА
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 85 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |