Удержания из сумм начисленной платы за труд и их учет. Отчисления, производимые на заработную плату работников организации в соответствии действующим законодательством.

Читайте также:

II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ.
IV. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ.
V Анализ состояния общественно-политической ситуации в организации
V. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ. БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА.
Акционерные общества работников
Амплитудной модуляцией называется процесс изменения амплитуды колебаний радиочастоты в соответствии с изменением амплитуды колебаний низкой частоты передаваемого сигнала.
Анализ имущественного положения организации: цели, источники информации, методы и приемы, показатели оценки структуры баланса.
Анализ организации материально-технического обеспечения и использования материальных ресурсов
Анализ организации управления маркетингом, предприятием
Анализ показателей деловой активности организации. расчет и оценка коэффициентов устойчивости экономического рынка.

В соответствии с действующим законодательством по труду из начисленной заработной платы, пособий, дивидендов и других доходов каждого работника ежемесячно производят удержания. Все удержания из заработной платы рабочих и служащих производят в строгом соответствии с налоговым и трудовым законодательством. Их условно можно подразделить на две группы:

• обязательные удержания

• прочие удержания.

Обязательные удержания носят постоянный характер. Объектом для их исчисления служит начисленная ЗП (подоходный налог, страховые взносы, взносы в пенсионный фонд).

Подоходный налог (ПН) удерживается из заработной платы, по ставке 12%. Объектом налогообложения являются заработная плата, премии и другие вознаграждения, связанные с выполнением трудовых обязанностей, в том числе по совместительству, гражданско-правовым договорам; доходы от индексации ЗП; пособие по временной нетрудоспособности.

При расчете подоходного налога необходимо правильно рассчитать налогооблагаемую базу. При ее определении учитываются все доходы физического лица, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме. Но существует перечень выплат, которые не облагаются подоходным налогом:

• алименты, получаемые плательщиками в случаях, установленных законодательством;

• государственные премии РБ;

• выигрыши, полученные по лотерейным билетам;

Также существуют определенные вычеты из начисленной ЗП:

• 270000 руб. на самого работника, если его ЗП превышает 1635000 руб. в месяц;

• 75000 руб. на каждого ребенка в возрасте до 18 лет и каждого иждивенца (в декретном);

• 150000 руб. на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, если у работника 3 и более детей;

Сумма ПН = (ЗП-270000-75000*количество детей)*12/100;

Удержания в пенсионный фонд производят от начисленной ЗП, в размере 1%.

Сумма удержаний в пенсионный фонд = ЗП*1%/100;

Удержания по исполнительным листам:

• Алименты удерживают ежемесячно со всех видов заработка в следующем размере: на 1 ребенка – 25%, на 2 – 33%, на 3 – 50%;

• По полученным на работника исполнительным документам, которые регистрируются и хранятся в бухгалтерии организации до их увольнения.

Прочие удержания:

• профсоюзные взносы удерживают в размере 1% от начисленной ЗП Д 70 К76/7;

• удержания за товары, проданные в кредит Д70 К76/6;

• очередные платежи по личному страхованию граждан, на основании страховых полисов Д70 К76/2;

• погашение ссуды и процентов по ней Д70 К73/1;

• возмещение причиненного материального ущерба Д70 К73/2;

• административные штрафы Д70 К92;

• удержание невозвращенного аванса Д70 К71;

При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 50 % заработной платы, причитающейся к выплате работнику, за исключением алиментов на несовершеннолетних детей, удержаний по исполнительным листам судов.