Читайте также:
|
1. Отметьте верные ответы:
Этапы разрешения коллективного трудового спора:
1) рассмотрение примирительной комиссией;
2) рассмотрение с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже;
3) рассмотрение в суде.
2. Соотнесите термин и его определение:
| 1)Коллективный трудовой спор | А) рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже |
| 2)Примирительные процедуры | Б) временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора |
| 3) Забастовка | В) разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов |
| 4) Локаут | Г) увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке |
3. Вставьте пропущенные слова:
Коллективный трудовой спор – неурегулированные _____________ между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и __________________ условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
4. Отметьте верные ответы:
1) работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников;
2) ни одна из сторон коллективного трудового спора не имеет права уклоняться от участия в примирительных процедурах;
3) примирительные процедуры проводятся в сроки, предусмотренные соглашением сторон;
4) работники имеют право в установленном федеральным законом порядке проводить собрания, митинги, демонстрации.
5. Вставьте пропущенное слово:
Примирительная комиссия создается в срок до _______ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора.
6. Вставьте пропущенные слова:
Забастовка – временный __________ отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения ____________трудового спора.
7. Отметьте верные ответы:
1) примирительная комиссия формируется из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе;
2) работодатель не обязан создавать необходимых условий для работы примирительной комиссии;
3) посредник имеет право запрашивать у сторон коллективного трудового спора и получать от них необходимые документы и сведения, касающиеся этого спора;
4) создание трудового арбитража, его состав, регламент, полномочия оформляются соответствующим решением инспектора по труду.
8. Вставьте пропущенное слово:
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в трудовой ______________________.
Дата добавления: 2015-09-10; просмотров: 65 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |