Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Основания материальной ответственности работодателя и работника

Читайте также:
  1. IV. Основания для предоставления единовременной социальной поддержки
  2. P-Основания. Вторичные основания.
  3. Акты о применении эколого-правовой и эколого-экономической ответственности
  4. Аммониевые и фосфониевые основания
  5. Веские основания для спокойствия
  6. Виды и формы международной ответственности.
  7. Виды ответственности
  8. Виды ответственности за нарушение законодательства о налогах и сборах.
  9. Возвращение ответственности ребенку
  10. ВОПРОС 20. . ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ СУБЪЕКТОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ПРАВА.

1. Вставьте пропущенное слово:

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему ____________ действительный ущерб.

2.Отметьте верные ответы:

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника:

1) непреодолимая сила;

2) нормальный хозяйственный риск;

3) крайняя необходимость или необходимая оборона;

4) неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику

5) алкогольное опьянение работника.

3. Отметьте верный ответ:

Работодатель может заключить договор о полной материальной ответственности

1) с любым работником;

2) с любым работником, старше 18 лет;

3) с работниками, указанными в перечне, утвержденном в организации;

4) с работниками, указанными в перечне, утвержденном Правительством Российской Федерации.

4. Вставьте пропущенное слово:

Работник несет материальную ответственность в пределах своего __________ месячного заработка.

5. Отметьте верные ответы:

Случаи полной материальной ответственности работника

1) недостача ценностей, вверенных работнику на основании договора о полной материальной ответственности или полученных им по разовому документу;

2) умышленное причинение ущерба;

3) причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

4) причинение ущерба в результате преступных действий работника;

5) причинение ущерба в результате неосторожных действий.

6. Отметьте верный ответ:

В случае нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы, он обязан

1) выплатить заработную плату с процентами, не ниже установленных ТК РФ;

2) выплатить только заработную плату;

3) выплатить заработную плату с компенсацией, установленной трудовым договором;

4) выплатить заработную плату с компенсацией, установленной соглашением сторон.

7. Вставьте пропущенное слово:

Работодатель возмещает причиненный работнику ущерб в ______________ объеме.

8.Отметьте верный ответ:

Несовершеннолетние работники

1) не несут материальную ответственность;

2) несут материальную ответственность, если с ними заключен договор о полной материальной ответственности;

3) несут материальную ответственность за умышленное причинение ущерба;

4) несут материальную ответственность за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического опьянения.

9. Вставьте пропущенные слова:

Прямой действительный ущерб – это _______________ уменьшение наличного имущества работодателя или ________________ состояния указанного имущества.




Дата добавления: 2015-09-10; просмотров: 85 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

Источники трудового права | Коллективные переговоры | Изменение и прекращение трудового договора | Оплата и нормирование труда | Гарантии и компенсации | Дисциплинарная ответственность | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | Способы защиты трудовых прав работников | Коллективные трудовые споры |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав