Читайте также:
|
1. Отметьте верные ответы:
Обстоятельства, которые должны учитываться работодателем при наложении дисциплинарного взыскания
1) тяжесть совершенного проступка;
2) обстоятельства, при которых он был совершен;
3) возраст работника;
4) материальное положение работника.
2. Отметьте верный ответ:
Срок применения дисциплинарного взыскания:
1) не позднее двух недель со дня обнаружения проступка;
2) не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка;
3) не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка;
4) не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка.
3. Вставьте пропущенное слово (1 балл)
Вид юридической ответственности, которую несет работник, не выполнивший или выполнивший ненадлежащим образом свои трудовые обязанности, и которая заключается в обязанности работника понести дисциплинарного взыскание, налагаемое работодателем, называется ___________________ ответственностью
4. Определите последовательность действий работодателя при применении дисциплинарных взысканий:
1. Ознакомить работника под роспись с приказом в течение трех рабочих дней
2. Составит акт, если работник отказывается дать объяснения
3. Затребовать объяснение от работника
4. Составить акт, если работник не подписывает приказ
5. Издать приказа (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания
5. Отметьте верные ответы:
Снятие дисциплинарного взыскания до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания
1) не возможно;
2) возможно по инициативе работодателя;
3) возможно просьбе самого работника;
4) возможно по ходатайству непосредственного руководителя работника или представительного органа работников.
6. Отметьте верные ответы:
Дисциплинарные взыскания, предусмотренные ТК РФ
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям;
4) штраф;
5) понижение в должности.
7. Соотнесите термин и его определение:
| 1)Объект дисциплинарного проступка | А) совершение какого-либо деяния вопреки правовым велениям, нарушение закона |
| 2) Противоправность | Б) работник предвидит возможность наступления общественно вредных последствий своего проступка, но легкомысленно надеется на их предотвращение |
| 3) Прямой умысел | В) внутренний трудовой распорядок |
| 4) Самонадеянность | Г) работник сознает противоправность совершаемого им дисциплинарного проступка, предвидит его общественно вредные последствия и желает их наступления |
13. Охрана труда: понятие, обеспечение безопасных условий труда
1. Соотнесите термин и его определение:
| 1) Охрана труда | А) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию |
| 2)Вредный производственный фактор | Б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме |
| 3)Опасный производственный фактор | В) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия |
| 4) Безопасные условия труда | Г) условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов |
2. Отметьте верный ответ:
Служба по охране труда должна быть создана в организации с численностью работников свыше
1) 25 человек;
2) 50 человек;
3)100 человек;
4)150 человек.
3. Соотнесите термин и его определение:
| 1) Требования охраны труда | А) документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда |
| 2)Государственная экспертиза условий труда | Б) государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда |
| 3) Аттестация рабочих мест по условиям труда | В) оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда |
| 4)Сертификат соответствия организации работ по охране труда | Г) оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда |
4. Отметьте верный ответ:
Обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на:
1) службу охраны труда;
2) работодателя;
3) инспектора по труду;
4) профсоюзную организацию.
5. Соотнесите вид инструктажа и время его проведения:
| 1) Вводный инструктаж | А) проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий |
| 2)Первичный инструктаж | Б) проводится со всеми вновь принимаемыми работниками |
| 3)Внеплановый инструктаж | В) проводится до начала самостоятельной работы |
| 4) Целевой инструктаж | Г) проводится при изменении технологического процесса, замене оборудования и т.д. |
6. Отметьте верный ответ:
Государственное управление охраной труда осуществляется:
1) Федеральным собранием;
2) Президентом РФ;
3) Правительством РФ;
4) органами власти субъектов РФ.
Дата добавления: 2015-09-10; просмотров: 87 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |