Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Изменение и прекращение трудового договора

1. Вставьте пропущенные слова:

Переводом на другую работу в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ является _______________ или временное изменение трудовой _____________ работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую ______________ вместе с работодателем.

2. Отметьте верный ответ:

Работодатель может вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до:

1) шести месяцев;

2) одного года;

3) четырех месяцев;

4) одного месяца.

3. Отметьте верный ответ:

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является

1) следующий день за днем издания приказа об расторжении трудового договора;

2) последний день работы работника;

3) день издания приказа;

4) день выдачи трудовой книжки.

4. Вставьте пропущенные слова:

Сокращение ___________ или штата работников организации, индивидуального предпринимателя правомочно, если сокращение численности или штата работников в организации ____________ имело место; работник не обладает _______________ правом остаться на работе.

5. Отметьте верные ответы:

Работодатель обязан перевести работника с его согласия на другую работу в следующих случаях:

1) в соответствии с медицинским заключением;

2) в случае простоя;

3) при поручении работнику работы на другом механизме или агрегате;

4) по заявлению беременной женщины.

6. Отметьте верный ответ:

Работник, нуждающийся во временном переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением на срок до 4 месяцев, в случае его отказа от перевода:

1) отстраняется работодателем от работы на весь срок;

2) увольняется по собственному желанию;

3) увольняется работодателем за дисциплинарный проступок (прогул).

7. Вставьте пропущенные слова:

В соответствии с ч.1 ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в ____________ форме, работник может быть _____________ переведен на другую работу у того же работодателя на срок до _______ года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

8. Отметьте верные ответы:

Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в случаях, когда:

1) заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи);

2) работник не хочет продолжать работу при смене собственника предприятия;

3) установлено нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора;

4) при сокращении штата.

9. Вставьте пропущенное слово:

Перевод на другую работу допускается только с _________________ согласия работника.

7. Рабочее время: понятие и виды

1. Отметьте верные ответы

В рабочее время входит

1) фактически отработанное время;

2) перерывы для кормления ребенка;

3) перерывы для отдыха и питания;

4) время прохождения водителем автомобильного транспорта медицинского осмотра перед рейсом.

2. Отметьте верный ответ:

Продолжительность ежедневной работы для несовершеннолетних в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать

1) 5 часов;

2) 4 часов;

3) 7 часов;

4) 8 часов.

3. Отметьте верный ответ:

Режим работы, соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей – это

1) сменная работа;

2) ненормированный рабочий день;

3) режим гибкого рабочего времени;

4) разделение рабочего дня на части.

4. Отметьте верный ответ:

Нормальная продолжительность рабочего времени

1) 40 часов;

2) 36 часов;

3) 42 часа;

4) 30 часов.

5. Отметьте верный ответ:

Ночное время – время

1) с 22 часов до 6 часов;

2) с 23 часов до 7 часов;

3) с 21 часа до 5 часов.

6. Отметьте верный ответ:

Время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливается

1) правилами внутреннего распорядка;

2) Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) актами министерств Российской Федерации;

4) соглашениями о труде.

7. Отметьте верный ответ:

Продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних в возрасте до 16 лет

1) не более 24 часов;

2) не более 35 часов;

3) не более 20 часов;

4) не более 30 часов.

8. Отметьте верные ответы:

К работе в ночное время не допускаются

1) беременные женщины;

2) работники, не достигшие 18 лет;

3) женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;

4) лица, старше 60 лет.

9. Вставьте пропущенное слово:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее _________ часов.

8. Время отдыха: понятие и виды

1. Отметьте верный ответ:

Отзыв работника из отпуска

1) не допускается;

2) допускается с согласия работника;

3) допускается без согласия работника в исключительных случаях.

2. Вставьте пропущенное слово:

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска – __________ календарных дней.

3. Отметьте верные ответы:

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии;

2) для предотвращения несчастных случаев;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения;

4) для выполнения срочного заказа.

4. Вставьте пропущенное слово:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ____________ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

5. Отметьте верный ответ:

Работник, своевременно не получивший оплату отпуска, имеет право на

1) перенос отпуска на другой срок;

2) дополнительные дни отпуска;

3) денежную компенсацию;

4) дополнительные выходные дни.

6. Отметьте верные ответы:

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска

1) беременным женщинам;

2) женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

3) работникам в возрасте до восемнадцати лет;

4) работникам, работающим по совместительству.

7. Отметьте верный ответ:

Срок предупреждения работника о времени начала отпуска – не позднее, чем за

1) две недели до его начала;

2) три недели до его начала;

3) месяц до его качала;

4) полгода до его начала.

8. Вставьте пропущенное слово:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее _________ часов.

9. Отметьте верные ответы:

Не допускается отзыв из отпуска

1) работников в возрасте до восемнадцати лет;

2) беременных женщин;

3) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

4) женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.