Читайте также:
|
Как справедливо отмечает И.Я. Киселев, правовое регулирование трудовых отношений с иностранным участием является новым для трудового права направлением, "которого практически не было в советском трудовом праве и которое еще не сложилось окончательно на сегодняшний день"[6]. Вместе с тем отсутствие в КЗоТ Украины, действующего с 1971 года, какого-либо упоминания об особенностях регулирования труда иностранцев позволяло многим авторам относить соответствующие нормы о труде таких категорий граждан к сфере действия международного частного права.
Например, М.М. Богуславский, включив положения о регулировании трудовых отношений с участием иностранцев в элементарный курс международного частного права, исходил из общих принципов частноправового регулирования. "Именно поэтому, - как считает М.М. Богуславский, - к трудовым отношениям с иностранным элементом применяются общие понятия и положения международного частного права"[7].
Трудовые отношения с иностранным составом, несмотря на их неоднородность, по правовой природе являются объектом регулирования международного частного права. Международное частное право (далее МЧП) - отрасль права, которая во всем мире направлена на регламентацию отношений частно-международного характера. Термин «частноправовые отношения» означает, что по своей природе они относятся к отношениям, которые в пределах каждого государства регулируются нормами различных отраслей частного права. В значительной степени к частноправовым относятся семейно-брачные, трудовые, земельные отношения. Отличительным свойством такого рода отношений является отсутствие у их субъектов властных полномочий друг по отношению к другу и, следовательно, наличие равноправной основы взаимодействия их участников в практической деятельности. Такие отношения носят преимущественно немежгосударственный, невластный характер (государство вообще не принимает участия в правоотношении и является только одним из его субъектов) и регулируются правовыми нормами, совокупность которых принято именовать международным частный правом.
Акцент на «иностранном элементе» способствует отнесению этой совокупности правоотношений в сфере труда к объекту МЧП. В основе этого отнесения содержатся два критерия, позволяющие включать правоотношения в объект МЧП. К ним относятся:
1) частноправовой характер отношения;
2) наличие иностранного элемента, осложняющего правоотношение. Причем, только одновременное наличие двух рассмотренных признаков позволяет вычленить из общественных отношений тот круг отношений, который является предметом регулирования МЧП.
Система курса международного частного права состоит из трех частей. Общая часть рассматривает вопросы, имеющие значение для всех норм и институтов особенной части международного частного права. Это - понятие предмета, метода международного частного права, анализ источников международного частного права, общих понятий, субъектов международного частного права.
Особенная часть включает в себя такие направления:
• право собственности;
• право интеллектуальной собственности;
• внешнеэкономические сделки;
• международные перевозки грузов и пассажиров;
• денежные обязательства;
• внедоговорные обязательства;
• семейное право;
• наследственное право;
• трудовые отношения.
Контрольные вопросы:
1. Каковы основные проявления иностранного элемента в трудовых отношениях, регулируемых международным частным правом?
2. Какие отношения входят в предмет изучения международного частного права?
3.Каково влияние публичных начал на регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом?
Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 91 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
|