Читайте также:
|
Трудовые отношения, субъектом которых выступают иностранные граждане, в доктрине международного частного права принято именовать трудовыми отношениями с участием иностранного элемента[1]. Согласно ст. 1 Закона «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» иностранцем считается лицо, которое не находится в гражданстве Украины и является гражданином (подданным) другого государства или государств[2]. Лицом без гражданства является лицо, которое ни одно государство в соответствии со своим законодательством не считает своим гражданином. В Законе Украины «О международном частном праве» «иностранный элемент» определяется следующим образом (ст. 1) - это признак, характеризующий частноправовые отношения, регулируемые настоящим Законом, и проявляющийся в одной или нескольких из следующих форм: хотя бы один участник правоотношений является иностранцем, лицом без гражданства или иностранным юридическим лицом; объект правоотношений находится на территории иностранного государства; юридический факт, влияющий на возникновение, изменение или прекращение правоотношений, имел или имеет место на территории иностранного государства.[3] Таким образом, словосочетание «иностранный элемент» может использоваться в качестве критерия квалификации трудовых отношений частноправовых трудовых отношений международного характера. Иностранный элемент может проявиться в субъектном составе отношений (работник и работодатель принадлежат к различным государствам), в объекте (участники трудовых отношений могут принадлежать к одному государству, но сам труд работника, выступающего в качестве объекта отношений, может протекать за границей) или юридическом факте (например, для возникновения ряда трудовых отношений необходимо наличие такого факта, как трудовой стаж).[4]
Варианты присутствия в трудовых отношениях иностранного элемента подчеркивают разнообразие видов трудовых отношений, осложненных иностранным элементом. Указанные отношения выходят за пределы какого-либо одного государства, а их правовое регулирование затрагивает интересы двух и более государств.
С. М. Сергеевой[5] была предложена такая систематизация видов международного труда в Украине:
1. Работа украинских граждан за границей на украинских нанимателей, или на зарубежных украинских предприятиях (в учреждениях), или на зарубежных предприятиях с украинским участием
1) кратковременные служебные командировки за границу от украинских организаций;
2)работа в представительствах государственных и общественных организаций за рубежом: посольствах, представительствах предпринимательских, профсоюзных и других общественных объединений;
3) работа в представительствах государственных и частных фирм за рубежом;
4)работа в зарубежных предприятиях, осуществляемая по контракту между украинскими и иностранными фирмами для оказания технического содействия зарубежным странам;
5) работа за рубежом в составе украинских строительно - монтажных и других организаций, создаваемых в соответствии с межгосударственными соглашениями между отечественными и иностранными фирмами для проведения по контрактам на подрядных условиях исследовательских работ, проектирования, строительства, монтажа и эксплуатации производственных объектов;
6) работа - стажировка на зарубежном предприятии на основе межправительственных соглашений между отечественными и иностранными фирмами;
7) работа за рубежом на предприятиях с украинским участием, или на украинских зарубежных предприятиях;
8) работа на украинского нанимателя, требующая передвижения из одной страны в другую (международный транспорт).
2.Трудовая миграция за рубеж (внешняя трудовая миграция). Работа по индивидуальному трудовому договору (контракту) между украинским гражданином и иностранным работодателем.
3. Работа гражданина Украины на родине, но на иностранного работодателя (юридическое или физическое лицо), или на предприятии с иностранным участием.
5. Работа иностранного гражданина или апатрида на украинском предприятии, на иностранном инвестиционном предприятии либо на украинском предприятии с иностранным участием. Апатри́д (от лат. apatris) — физическое лицо, не имеющее какого-либо гражданства или подданства и не обладающее доказательствами, которые могли бы установить принадлежность его к какому-либо гражданству или подданству. Человек становится апатридом по разным причинам, но всегда это происходит вследствие потери лицом гражданства и не приобретения им нового. Человек может стать апатридом в следующих случаях:
— при рождении (в том числе от родителей апатридов, если законы государства рождения не подразумевают приобретения лицом гражданства этого государства).
— при лишении гражданства государством. Лишение гражданства со стороны государства может происходить по политическим, этическим мотивам или из соображения безопасности.
— при потере полученных ранее привилегий гражданства (например, в случае гражданства, полученного в браке).
— при добровольном отказе от гражданства.
— в случае прекращения существования государства.
Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 131 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |