Читайте также:
|
Базовые понятия и термины
Промышленно-производственный персонал — это работники основных, вспомогательных, подсобных и побочных цехов; лица, занятые на погрузочно-разгрузочных работах; работники научно-исследовательских, конструкторских, проектно-конструкторских организаций, которые находятся на балансе предприятия, а также работники аппарата управления.
Персонал непромышленных хозяйств — это работники, работа которых не связана с промышленно-производственной деятельностью предприятия (работники подсобного сельского хозяйства, жилищно-коммунальных организаций, детских и лечебных учреждений).
Категория рабочих — это лица, которые непосредственно заняты выпуском продукции, выполнением работ промышленного характера, осуществлением ремонта и наблюдением за оборудованием, перемещением грузов и т.п..
Ученики — это лица, которые учатся на предприятии выполнению определенных производственных операций для того, чтобы стать рабочими.
Инженерно-технические работники — это лица, которые осуществляют организационно-техническое руководство производственным процессом.
Служащие — это лица, которые выполняют административно-хозяйственные и канцелярские функции, а также учетный персонал: это работники сбыта и снабжения, статистики, учета и делопроизводства.
Младший обслуживающий персонал — это лица, которые заняты обслуживаниям служебных помещений — уборщицы непроизводственных помещений, дворники, курьеры, гардеробщики.
Охрана — это работники сторожевой и противопожарной охраны предприятия.
Списочная численность или списочный состав работников предприятия — это численность всех работников, которые есть в списках предприятия.
Явочный состав — это численность лиц списочного состава, которые явились на работу, независимо от того, приступили ли они к работе.
Фактическая численность работников — это лица явочного состава, которыеявились иприступили к работе независимо от ее продолжительности.
Согласно Инструкции по статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве Украины, утвержденной приказом Министерства статистики Украины от 7 июля 1995 г. № 171, нужно знать такие положения.
Понятие списочного состава работников
Списочная численность на дату - это показатель численности работников списочного состава на определенную дату отчетного периода, например, на первое или последнее число месяца, включая принятых и исключая тех работников, которые выбыли в этот день.
Примечание. Если предприятие на указанную дату не работало, численность отображается состоянием на последний день работы, который предшествовал этой дате.
В списочный состав работников предприятия должны включаться все работники, которые приняты на постоянную, сезонную, а также на временную работу сроком на один день и больше, со дня зачисления их на работу. В учетном составе работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по любым причинам, т.е. все работники, которые находятся в трудовых отношениях, независимо от форм договора.
В списочный состав включаются работники, которые:
а) фактически явились на работу, включая тех, которые не работали по причинам простоя;
б) приняты на работу с испытанием. Эти работники должны включаться в списочный состав с первого дня выхода на работу;
в) приняты на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, которые предусмотрены при зачислении на работу.
В эту численность включаются также работники, которые были переведены на неполный рабочий день (неделю) по инициативе администрации. Их рекомендуется выделять в отчетности отдельно, имея в виду, что на основании указанных выше данных определяются показатели неполной занятости (частичной безработицы).
Примечание. К этой группе не принадлежат отдельные категории работников, которым согласно законодательству устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности, работники, младшие 18 лет; занятые на роботах с вредными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка;
г) находятся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата на этом предприятии, включая работников, которые находятся в краткосрочных служебных командировках за границей;
д) заключили трудовой договор с предприятием о выполнении работы дома (надомники).
В списочную численность работников надомники включаются за каждый календарный день как целые единицы;
е) работают согласно договорам (распоряжениям, приказам) за пределами предприятия, если они получают заработную плату по месту основной работы; направлены для выполнения работ вахтовым методом;
ж) направленные для работы в строительные организации на помощь, включая выполнение работ, связанных с ликвидацией последствий аварии на ЧАЭС, если за ними сохраняется полностью или частично заработная плата по месту их основной работы;
з) выполняют работы по договорам гражданско-правового характера (включая договор подряда), если расчеты за выполненную работу проводятся непосредственно самим предприятием и при условии, что эти работники не включаются в списки других предприятий;
и) принятые для замещения работников, которые отсутствуют (по болезни, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск в связи с уходом за ребенком по достижению им возраста, установленного действующим законодательством или коллективным договором);
к) граждане преклонного возраста и инвалиды, которые живут в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, которые приняты на работу на должности младшего медицинского персонала или рабочих в эти учреждения на условиях неполного рабочего дня;
л) студенты и ученики учебных заведений, которые проходят производственную практику, или на период летних каникул, и зачисленные на рабочие места и должности;
м) студенты дневных отделений учебных заведений и аспиранты, которые привлечены научно-исследовательскими секторами этих учреждений для выполнения работ, если они зачислены на штатные должности;
н) студенты учебных заведений, которые работают на предприятиях в составе студенческих отрядов (независимо от профиля деятельности), если за эти работы они получают заработную плату;
о) ученики ведомственных профессиональных учебно-воспитательных учреждений, учебно-курсовых комбинатов, курсов, школ и т.п., которые находятся на балансе предприятия, в случаях осуществления выплат (кроме стипендий) из фонда оплаты труда за выполненную работу;
п) граждане других государств, которые работают согласно договорам на предприятиях, включая совместные, которые расположенны на территории Украины, независимо от форм хозяйствования, если они согласно законодательству Украины получают доход (заработную плату).
К учетному составу относятся работники, которые временно не работают на предприятии в связи с такими причинами:
а) по болезни (на протяжении всего периода заболевания к возвращению на работу соответственно с листками нетрудоспособности или к убытию через инвалидность);
б) в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей;
в) временно привлеченные на сельскохозяйственные и другие работы, в частности предоставления услуг населению, если за ними сохраняется полностью или частично заработная плата по месту их основной работы;
г) работники, которые откомандированы на другие предприятия согласно специальным решениям Правительства (собирание урожая, выполнение строительно-монтажных работ и т.п.);
д) направленные с отрывом от производства в институты и на факультеты повышения квалификации, в учебно-курсовые комбинаты, на курсы и в другие учебные заведения для повышения квалификации или получения новой профессии (специальности), переподготовки, если за ними полностью сохраняется заработная плата;
е) направленные на стажировки на другие предприятия или за границу;
ж) учатся в вечерних и заочных учебных заведениях (школах, профессионально-технических училищах, ВНЗ и др.), специальных учебных заведениях, в аспирантурах и находятся в учебном отпуске с сохранением полностью или частично заработной платы, или которые не появились на работу в предоставленные им дополнительные свободные дни, независимо от того, сохраняется за ними в эти дни заработная плата или нет;
з) учатся на последних курсах вечерних (заочных) высших и приравненных к ним учебных заведений, которые находятся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также работники, которые находятся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачивступительных экзаменов;
и) находятся в ежегодных, ежегодных дополнительных, а также дополнительных отпусках, которые предоставлены в случаях, предусмотренных законодательством;
к) имеют выходной день согласно графику работы предприятия, а также перероботку времени при подытоженном учете рабочего времени;
л) получили день отдыха за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни;
м) находятся в отпусках по беременности и родам или в дополнительном отпуске в связи с уходом за ребенком по достижению им соответствующего возраста, предусмотренного действующим законодательством или коллективным договором предприятия, включая тех, которые усыновили новорожденного ребенка непосредственно из роддома;
н) находятся в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы: по инициативе администрации (простой предприятия из-за отсутствия сырья, топлива или остановки его на ремонт и т.п.), по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам в случаях, предусмотренных законодательством;
о) работающие пенсионеры и другие категории работников, которым согласно действующему законодательству предоставлены отпуска без сохранения заработной платы;
п) работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, которым предоставлен отпуск со следующим освобождением;
р) находятся на лечении в наркологических отделениях психиатрических (психоневрологических) учреждений и привлеченные одновременно к работе на предприятиях.
Примечание. В учетной, численности эти работники учитываются по месту их основной работы, а в среднеучетной численности по месту их привлечения к работе;
с) осуществили прогулы, включая работников, которые отбывают административный арест за административные правонарушения;
т) находятся под следствием до решения суда;
ф) принимают участие в забастовках.
Дата добавления: 2015-01-12; просмотров: 177 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |
|