Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Расчет годового фонда оплаты труда

Читайте также:
  1. A. 2. Способы расчета ВНП
  2. C. Замену ручного труда машинным, переход от мануфактуры к фабрике
  3. Cдельная форма оплаты труда
  4. GRP, расчет показателя, область применения.
  5. I. Работы с тяжелыми и вредными условиями труда
  6. II. Работы с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда
  7. II. Требования охраны труда при ведении работ.
  8. II.2.2.Метод расчета индекса рентабельности инвестиции
  9. II.2.6. Метод расчета учетной нормы прибыли
  10. III. Расчет учебного и времени.

 

Для расчета годового фонда оплаты труда используются данные таблиц 15,16,17. Премия находится в процентах от тарифного фонда заработной платы.

Рассчитываем фонд оплаты труда по тарифу и окладам:

 

585816+171980+92136+216000=1065932 руб

 

Премии для основных рабочих-40% от фонда оплаты труда.

 

Пр= 585816×0,4=234326 руб

 

Премии для вспомогательных рабочих категории “А” – 30% от фонда оплаты труда.

Пвсп.а.=171980×0,3=60193 руб

 

Премии для вспомогательных рабочих категории “Б” – 30% от фонда оплаты труда.

Пвсп.б.=92136×0,3=27641 руб

 

Премии для руководителей, специалистов и других категорий – 30% от фонда оплаты труда.

Пр=216000×0,2=43200 руб

 

Основная заработная плата – это сумма тарифного фонда оплаты труда и премии:

Зосн=585816+234326=820142 руб

 

Зосн=171980+60193=232173 руб

 

Зосн=92136+27641=119777 руб

 

Зосн=216000+43200=259200 руб

 

Дополнительная заработная плата – 10% от основной зарплаты с районным коэффициентам 60% (в коэффициентах 1,6):

 

 

Здоп=820148×1,6×0,1=131223 руб

 

Здоп=232177×1,6×0,1=37148 руб

 

Здоп=119777×1,6×0,1=19164 руб

 

Здоп=259200×1,6×0,1=41472 руб

 

Головой фонд оплаты труда – это сумма основной заработной платы с РК и дополнительной заработной платы.

 

Среднегодовая зарплата по каждой категории определяется делением соответствующего фонда зарплаты на численность, среднемесячная – среднегодовая делится на 12 месяцев.

 

Результаты заносим в таблицу 18

 

Таблица 18 Расчет годового фонда оплаты труда

Показатели Основные рабочие Вспомогательные рабочие АУП Итого:
“А” “Б”
1.Численность чел          
2. Фонд зарплаты труда по тарифу и окладам, руб.          
3.Премии и доплаты в процентах,          
сумме, руб.          
4. Основная зарплата, руб.          
5. Тоже с районным коэффициентом          
6. Дополнительная зарплата, руб.          
7. Годовой фонд оплаты труда, руб.          
8. Среднегодовая зарплата, руб.          

 

Смета расходов по содержанию и эксплуатации оборудования

Составление сметы расходов по содержанию и эксплуатации оборудования необходимо для определения суммы этих затрат и отнесения их в соответствующую статью калькуляции.

Сумму амортизации оборудования находим в процентах от его стоимости по формуле:

 

А= Сп×H/100

 

где Cп - первоначальная стоимость оборудования (из таблицы 16);

H - норма амортизации, принимается 8%

 

А=3187200×8/100=254976 руб

 

Заработная плата берется из таблицы 23, графа “А” строка 7.

Начисления на зарплату составляет 30% заработной платы вспомогательных рабочих.

Прочие расходы принимаем 6% от стоимости оборудования.

 

Пр.расх=3187200×0,06=191232 руб

Результаты заносятся в таблицу 19

 

Таблица 19 Смета расходов по содержанию и эксплуатации оборудования

 

Наименование затрат Сумма, руб.
1.Амортизация оборудования и транспортных средств  
2. Зарплата вспомогательных рабочих  
3. Страховые взносы  
4. Прочие расходы  
ИТОГО:  

 




Дата добавления: 2015-02-22; просмотров: 39 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав