Читайте также:
|
Под производительностью труда понимают среднее количество произведённой продукции, выполненных работ или оказанных услуг, приходящиеся на единицу рабочего времени.
Повышение производительности труда является всеобщим экономическим законом развития производительных сил и условием развития общества.
Рост производительности труда на предприятии ведёт к увеличению объёма выпускаемой продукции, сокращению большинства затрат на производство, снижению себестоимости продукции и увеличению прибыли.
Для измерения производительности труда используют два показателя: выработку и трудоёмкость.
1) Выработка является наиболее распространённым показателем производительности труда и характеризует количество продукции, произведённой в единицу рабочего времени или приходящееся на одного работника.
или
– объём произведенной продукции (работ, услуг).
– затраты рабочего времени на производство данной продукции.
- среднесписочная численность рабочих или работников предприятия.
В зависимости от того, в чём измеряется Q различают 3 способа определения выработки: натуральный, стоимостной и трудовой.
Выработка в натуральном выражении наиболее точно характеризует производительность труда, но применяется только там, где производится однородная продукция.
Выработка в стоимостном (денежном выражении) является универсальным показателем производительности труда и применяется при производстве разнородной продукции, а также в целом для отрасли, региона или страны. Недостатком этого показателя является зависимость от уровня цен.
Выработка может определяться в расчёте на один отработанный человека - час (среднечасовая выработка), на один человека – день (среднедневная выработка) и на одного работника (среднемесячная или годовая выработка).
2) Трудоёмкость – это показатель, обратный выработке, характеризующий затраты рабочего времени на производство единицы продукции.
Различают 3 вида трудоёмкости:
1) Технологическая, включающая затраты труда основных рабочих;
2) Полная, включающая затраты труда основных и вспомогательных рабочих;
3) Общая, включающая затраты всего ППП предприятия.
По характеру учитываемых затрат труда трудоёмкость может быть нормативной, плановой или фактической.
Под резервами роста производительности труда понимают неиспользованные возможности этого роста, которые объективно существуют на предприятии и могут быть задействованы в производстве.
Использование резервов ведётся по двум направлениям:
1) Снижение трудоёмкости выполняемой продукции;
2) Улучшение использования рабочего времени.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 75 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |