Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Построение организационных систем управления. Формирование подразделений организации

Читайте также:
  1. A. 2.4. Показатели активности мышечной системы
  2. A1. Сущность и классификация организаций. Жизненный цикл организации и специфика управления на различных его этапах.
  3. b. 2.5. Показатели активности дыхательной системы
  4. C) определении будущего желаемого состояния всего предприятия и отдельных производственных систем;
  5. Cудебник 1550 г. Общая характеристика, система и источники
  6. E) организациях, обладающих имуществом на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.
  7. E)& формирование правительства из членов партии, располагающих большинством мест в Парламенте
  8. I. Воспалительные заболевания пародонта как источник системных заболеваний человеческого организма.
  9. I. Классическая школа управления.
  10. I. Общая характеристика жанровой системы связей с общественностью.

В целом рациональная организационная структура управления предприятием должна отвечать следующим требованиям:

· обладать функциональной пригодностью, гарантировать надежность и обеспечивать управление на всех уровнях;

· быть оперативной, не отставать от хода производственного процесса;

· иметь минимальное количество уровней управления и рациональные связи между органами управления;

· быть экономичной, минимизировать затраты на выполнение управленческих функций.

Организационные структуры создаются для того, чтобы обеспечить координацию и контроль деятельности подразделений фирмы и ее сотрудников Они различаются между собой сложностью (т.е. степени распределения деятельности за определенными функциями), формализацией (степенью использования установленных правил и процедур), соотношением централизации и децентрализации (т.е. уровнями, на которых принимаются управленческие решения).

Функциональное наполнение каждого подразделения организации должен стать таким, чтобы можно было в полной мере обеспечить ее деятельность всеми необходимыми для этого функциями Количество подразделений увеличивается во время роста масштабов деятельности и ее разнообразия и уменьшается, когда объемы работ небольшие В этом случае значительно расширяется круг полномочий управленческих работников, их ответственность за конечные результаты работы Деление организации на подразделения называется департаментизацией. Она может быть функциональна, территориальная, производственная, проектная, смешанная.

С функциональной департаментизации имеем дело чаще всего, она предусматривает группировку работников в соответствии с выполняемыми функциями (производство, маркетинг, финансы, управление персоналом и т.п

Территориальная департаментизации также является довольно распространенной, особенно в крупных организаций, действующих в разных регионах, вследствие чего координация работ осложняется Подразделения создаются для обслуживания определенной территории.

Производственная департаментизация полезна для крупных компаний, имеющих диверсифицированное производство. Деятельность функциональных групп осложняется из-за необходимости одновременного управления изготовлением и реализацией различных продуктов, поэтому целесообразнее осуществлять разделение организации по производственному признаку.

Проектная департаментизации предусматривает создание временных проектных групп, руководители которых полностью отвечают за разработку и реализацию определенного проекта или его части




Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 24 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав