Читайте также:
|
В Шумере, Египте, Вавилоне, Древней Греции и Древнем Риме принципы управления передавались в царских династиях от поколения к поколению как ценнейшее тайное знание.
Большой вклад в развитие управленческой политики был сделан в Вавилоне. В законах царя Хаммурапи были установлены экономические правила и нормы рабовладельческих отношений, юридически оформлены вопросы минимальной зарплаты, контроля и ответственности. Например, хирург, сделавший операцию знатному человеку, получал в 2 раза больше, чем простому, а если операция прошла неудачно – он лишался рук.
Значительный вклад в развитие практики и теории управления внесли египтяне. Для египетской модели управления характерна специализация по видам работ и по отдельным направлениям. При дворе фараона существовали школы подготовки чиновников. Там обсуждались такие проблемы, как благоустройство государства и общества, экономное ведение хозяйства, справедливое отношение к низшим классам, предотвращение недовольства и снятие социального напряжения.
В Древнем Китае была начата специализированная подготовка менеджеров. Конфуций изложил взгляды на умственный и физический труд, отношения между рабовладельцами и рабами. Была основана система рангов, которые давались на основе военных заслуг.
Индийская цивилизация оставила нам труд «Наука о государственном устройстве». В нем изложены основные принципы и методы управления, должностные инструкции чиновников, осуществлявших организацию и контроль за деятельностью основных отраслей и предприятий.
В Древней Греции произошло становление многих принципов, методов и традиций в области управления персоналом. Солон привел к управлению не только знать, но и простых людей, заложив начало демократии. Сократ отмечал, что руководство в частных делах отличается руководством в общественных, и кто не мог управлять частными делами – определенно не мог управлять и общественными. Ксенофонт говорил о целесообразности разделения труда. Платон развил представления о разделении труда, проанализировал основные профессии в хозяйстве. Аристотель отмечал, что опыт и навыки производственных процессов очень важны, подчеркивал, что гражданам необходим досуг и отдых.
Вклад Древнего Рима заключается в формулировании закона и установления форм правления, направленных на поддержание порядка. Римляне были сильны в авторитарной организации, в основе которой были дисциплина и функциональность.
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 136 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |