Читайте также:
|
Показники частоти Кч, тяжкості Кт і непрацездатності Кн визначають відповідно за формулами:
Кч = 1000Н/Р; Кт = Д/Н; Кн = Кч ; Кт = 1000Д / Р,
де Н - кількість нещасних випадків з втратою працездатності на один і більше днів, що виникли за звітний період на підприємстві;
Р - середньообліковий склад працюючих на підприємстві;
Д - сумарне число днів непрацездатності із-за нещасних випадків на підприємстві за звітний період.
Відсоток підвищення продуктивності праці при зниженні втрат робочого часу за рахунок зменшення захворюваності на об'єкті Р прод. праці визначають за формулою:
Рпрод.праці = [(Fпл. – Fбаз.) / Fбаз. ] 100,
де Fбаз. - кількість робочих днів у базовому варіанті; Fпл. - кількість робочих днів в плановому році (розраховується з урахуванням зниження захворюваності).
Кількість робочих днів визначається як різниця кількості явочних днів в календарному році і кількості днів, втрачених по хворобі, на одного працюючого за рік.
Річна економія заробітної плати за рахунок підвищення продуктивності праці.
де Рсер. - середньооблікова чисельність персоналу, Зр - середньорічна заробітна плата одного працівника.
Підвищення продуктивності праці, %, за рахунок підвищення працездатності визначається за формулою:
де R1 і R2 - працездатність до і після проведення заходів з охорони праці, котрі знизили тяжкість праці, умовні одиниці.
Працездатність R і міра стомлення Y розраховують за формулами:
,
де Іт - інтегральна оцінка тяжкості праці.
Ефективність витрат на заходи по охороні праці визначають за формулою:
,
де Ерік. - річна економія від поліпшення умов праці; В - витрати підприємства на заходи з охорони праці.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 33 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |