Читайте также:
|
|
Методы принятия управленческих решений — это конкретные способы, с помощью которых может быть решена проблема. Их существует довольно много.Следует различать методы принятия управленческих решений на основе математического моделирования и методы, основанные на психологических приемах работы в группах.
Экспертные методы принятия управленческих решений. Эксперт — это человек, которого лицо, принимающее решение, или аналитическая группа, проводящая экспертизу, считают профессионалом достаточно высокого уровня в каком-то вопросе. Эксперты приглашаются для проведения экспертизы.
Экспертиза — проведение группой компетентных специалистов измерения некоторых характеристик для подготовки принятия решения. Экспертиза позволяет снизить риск принятия ошибочного решения. Типичные проблемы, требующие проведения экспертизы: определение целей, стоящих перед объектом управления (поиск новых рынков сбыта, изменение структуры управления); прогнозирование; разработка сценариев; генерирование альтернативных вариантов решений; принятие коллективных решений и т.д.
Специалисты выделяют следующие основные этапы экспертизы:
· формулировка цели экспертизы;
· построение объектов оценивания или их характеристик (этого этапа может и не быть, но это означает, что он уже просто выполнен);
· формирование экспертной группы;
· определение способа экспертного оценивания и способа выражения экспертами своих оценок;
· проведение экспертизы;
· обработка и анализ, ее результатов;
· повторные туры экспертизы, если есть необходимость уточнения или сближения мнения экспертов;
· формирование вариантов рекомендаций.
При проведении экспертиз используются экспертные оценки, которые бывают нескольких видов. Количественное выражение предпочтения (оценка) — сравнение значений разных оценок по принципу: на сколько или во сколько раз одна оценка больше другой. Используются следующие шкалы:
· отношений (например, при сравнении соотношения марок автомобилей с ценой);
· интервалов (например, признак «дата выпуска» или температура по разным температурным шкалам);
· разностей (например, летоисчисление);
· абсолютная (например, количество студентов в аудитории).
Количественные оценки соответствуют, как правило, объективным измерениям объективных показателей.
Балльные оценки характеризуют субъективные мнения. Значения балльной шкалы — ограниченный ряд равноудаленных друг от друга чисел. Балльные оценки бывают двух видов:
· оценки первого вида производятся по объективному критерию, по общепринятому эталону - это оценки по балльной шкале;
· балльные оценки второго вида — оценки, производимые в случаях, если общепринятые критерии оценок отсутствуют.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 66 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |