Читайте также:
|
Системный подход – это подход, при котором любой объект рассматривается как система - совокупность взаимосвязанных элементов (компонентов). Любая система имеет выход (цель), вход (ресурсы), связь с внешней средой, обратную связь.
В системном подходе также можно выделить три ступени:
1) определение целого, частью которого является интересующий нас объект;
2) объяснение поведения или свойств этого целого;
3) объяснение поведения или свойств интересующего нас объекта с точки зрения его функций в этом целом, частью которого он является.
Т.е. при системном подходе синтез предшествует анализу, а при традиционном – наоборот.
Системный подход, как способ управленческого мышления, получил свое применение в крупных корпорациях, государственных учреждениях, вооруженных силах – то есть в тех организациях, которые стремятся к максимальной надежности.
3) Синергетический эффект. Совместное функционирование разнородных взаимосвязанных компонентов порождает качественно новые свойства системы, в результате чего возникает эффект синергии. С точки зрения синергетического подхода, 1+1=3. Эффект синергии – когда качество труда повышается при коллективном труде.
| 42Системный подход к управлению организацией | 
|
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 85 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |