Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Политическое лидерство как социальное явление.

Данная тема стала одной из главных в курсе политоло­гии. Понять причины повышенного интереса к проблеме по­литического лидерства несложно. В настоящее время обще­ство, различные политические партии и движения букваль­но заняты поиском ярких политических лидеров. Отсюда и рост научно-познавательного интереса к данной проблеме.

Прежде всего отметим, что проблема лидерства может рассматриваться с позиций различных социально-гумани­тарных наук. Социология, например, изучает лидерство в контексте взаимодействия личности и др. элементов со­циальной системы. Психология и психиатрия исследуют психологические и психопатологические особенности лич­ности лидера. Социальная психология изучает лидерство как процесс взаимодействия социальных и психологических факторов, исследует его механизмы, разрабатывает методы обучения и психологической подготовки руководителей. В философском энциклопедическом словаре лидерство опре­деляется как один из механизмов интеграции групповой де­ятельности, когда индивид или часть социальной группы бе­рет на себя функции осуществления координации и направ­ления действий всей группы, кот., в свою очередь, при­нимает на себя обязанность подчиняться указаниям и требо­ваниям данного индивида или части членом группы. Таким образом, лидер это член группы, принимающий на себя значительно большую меру ответственности в достижении групповых целей, чем остальная часть группы. На ранних этапах общественного развития преобладающей яв­лялась личностная форма лидерства, когда функции руково­дителя группы выполняет одно лицо. В дальнейшем стали возникать различные формы коллективного лидерства, когда руководящую функцию в группе выполняет какой-либо кол­лективный орган или ведущее положение в системе общест­венных отношении занимает социальная группа, класс, пар­тия, государство (среди системы государств).

С развитием институциональных форм общественной жизни стали различать лидерство формальное и неформаль­ное. Формальный лидер назначается или избирается в соот­ветствии с установленной процедурой, приобретая таким пу­тем официальный статус руководителя. Неформальный ли­дер - член группы, наиболее полно в своем поведении отве­чающий групповым ценностям и нормам и потому пользую­щийся наибольшим авторитетом среди своего окружения. По мере развития социальной жизни эволюционировал феномен лидерства, усложнялись его формы и иерархия.