Читайте также:
|
|
На виконання пункту 1.1.2. Програми психопрофілактичної роботи з особовим складом органів та підрозділів внутрішніх справ області на 2013-2017 роки (затверджена наказом УМВС від 03.04.2013 № 25), у зв’язку із відсутністю штатних посад психологів у міськрайорганах області та покладання функцій організації психопрофілактичної роботи на працівників служби кадрового забезпечення, надсилаємо алгоритм інструктивно-методичних занять для проведення з особами, які вперше призначаються на керівні (командні) посади щодо цілей, форм і методів здійснення психопрофілактичної роботи в системі МВС, визначення кола осіб, які потребують проведення цієї роботи у першу чергу, розроблений ДКЗ МВС України для впровадження та використання у повсякденній практичній діяльності.
Додаток: на ____ арк.
Начальник
Полковник міліції М.Г. Юсковець
Демидова
679-730
Алгоритм
Проведення інструктивно-методичних занять для осіб, які вперше призначаються на керівні (командні) посади, щодо цілей, форм і методів здійснення психопрофілактичної роботи в системі МВС, визначення кола осіб, які потребують проведення цієї роботи у першу чергу
Ознайомлення про зміст психопрофілактичної роботи.
Психопрофілактична робота в органах внутрішніх справ проводиться з метою своєчасної профілактики та попередження надзвичайних подій серед особового складу, підвищення рівня адаптаційних можливостей особистості працівників до умов службової діяльності, забезпечення їх психологічного благополуччя, збереження психічного й фізичного здоров’я, запобігання службовому та побутовому травматизму, попередження виникнення соціально-психологічної та особистісної дезадаптації.
Психопрофілактична робота здійснюється не лише фахівцями підрозділів психологічного забезпечення,нею займаютьсякерівники усіх рівнів системи МВС України, працівники кадрового забезпечення і Центрів психіатричної допомоги та професійного психофізіологічного відбору.
Об’єктами психопрофілактичної роботи є: кандидати на службу в органах внутрішніх справ та навчання у вищих навчальних закладах МВС України, працівники органів та підрозділів внутрішніх справ.
Психологічне забезпечення в органах внутрішніх справ України охоплює усі періоди професійної діяльності працівників. Досягнення результату психопрофілактичної роботи забезпечується як на організаційно-нормативному, психолого-педагогічному, лікувально-профілактичному рівнях, так і безпосередньо здійсненням заходів психологічного рівня, а саме:
- професійно-психологічного відбору та розстановки кадрів;
- сприяння психологічній адаптації молодих фахівців та працівників, а також осіб, які переміщені на інші посади, до вимог професійної діяльності;
- контролю за рівнем психологічної готовності до виконання професійних обов’язків;
- вчасної діагностики деструктивних характерологічних якостей, негативних психоемоційних станів особистості працівників;
- здійснення профілактики негативних наслідків психотравмуючих впливів та професійної деформації;
- формування навичок конструктивного реагування на стресогенні ситуації та запобігання накопиченню емоційного напруження;
- створення оптимального соціально-психологічногоклімату тапродуктивних, конструктивних службово-особистісних стосунків у колективі;
- оптимізація соціально-психологічного супроводження діяльності органів внутрішніх справ, що передбачає вивчення внутрішніх (особистісних якостей працівників) і зовнішніх (соціальних обставин служби) чинників, які впливають на дотримання норм дисципліни й законності;
- аналіз причин звільнення з органів внутрішніх справ, переходу в інші служби та підрозділи як форми дезадаптації у колективі (поряд із порушеннями дисципліни й законності), що дозволить виділити неформальні аспекти взаємовідносин; соціальні чинники, які дестабілізують роботу колективів; негативні кадрові тенденції;
- оптимізація управлінської діяльності за рахунок обов’язкового активного соціально-психологічного навчання керівного складу та працівників, які включені до резерву на висунення.
Заходи психологічного рівня спрямовуються на вдосконалення поведінкових установок працівників органів внутрішніх справ щодо збереження їх життя й здоров’я, на підтримку постійної професійно-психологічної готовності діяти за певними алгоритмами у складних штатних і позаштатних службових ситуаціях.
Посадовій особі необхідно довести інформацію про психолога даного органу, підрозділу, в разі відсутності такої посади, необхідно надати відомості про психолога-куратора, ознайомити з його функціональними обов’язками.
Дата добавления: 2015-04-12; просмотров: 83 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |