Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Способы защиты трудовых прав работников

1. Вставьте пропущенное слово:

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная ___________________ труда.

2. Отметьте верные ответы:

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы

1) не предусмотренной трудовым договором;

2) которая непосредственно угрожает жизни и здоровью работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами;

3) от вредной и опасной работы;

4) которая не соответствует его интересам.

3. Вставьте пропущенное слово:

Разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора – это _________________ трудовой спор.

4. Вставьте пропущенные слова:

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются ________________ работниками трудовых прав, защита трудовых прав работников профессиональными союзами; _____________ защита.

5. Отметьте верный ответ:

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляется:

1) судом;

2) Правительством РФ;

3) федеральной инспекцией труда;

4) полицией.

6. Вставьте пропущенные слова:

Федеральная инспекция труда – единая _________________ система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением ____________ законодательства.

7. Отметьте верные ответы:

1) работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций помещение для проведения заседаний;

2) работодатель обязан во всех случаях принятия решений согласовывать их с профсоюзом работников;

3) работодатель имеет право согласовывать увольнение работников с профсоюзом.

Индивидуальные трудовые споры

Вариант

1. Отметьте верный ответ:

Для разрешения трудового спора работник может обратиться

1) в комиссию по трудовым спорам или в суд;

2) в прокуратуру;

3) в суд;

4) в комиссию по трудовым спорам.

2. Отметьте верный ответ:

Комиссия по трудовым спорам создается в организации по инициативе

1) трудовой инспекции;

2) органов местного самоуправления;

3) работников и (или) работодателя;

4) профсоюзов.

3. Отметьте верные ответы:

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника

1) о задержке заработной платы;

2) о восстановлении на работе;

3) о непредставлении отпуска;

4) об изменении даты и формулировки причины увольнения;

5) о переводе на другую работу.

4. Отметьте верные ответы:

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника

1) о задержке заработной платы;

2) о непредставлении отпуска;

3) о восстановлении на работе;

4) об изменении даты и формулировки причины увольнения;

5) о переводе на другую работу.

5. Вставьте пропущенные слова:

Индивидуальный трудовой спор – неурегулированные _____________________ между работодателем и работником по вопросам _________________ трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

6. Вставьте пропущенное слово:

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

7. Отметьте верный ответ:

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам

1) в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

2) в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

3) в течение четырех месяцев;

4) в течение шести месяцев.

8. Отметьте верные ответы:

1) представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации;

2) комиссии по трудовым спорам не могут быть образованы в структурных подразделениях организации;

3) комиссия по трудовым спорам имеет свою печать;

4) заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, не подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.

9. Вставьте пропущенные слова:

Комиссия по трудовым спорам принимает решение ___________________ голосованием ______________ большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.