Читайте также:
|
Руководители и специалисты, принятые на работу в организации (предприятия), проходят вводный инструктаж в соответствии с требованиями Инструкции.
Специалисты, принятые или переведенные на работы, связанные с ведением технологических процессов, эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, коммуникаций, зданий и сооружений, а также занятые на подземных работах, перед допуском к самостоятельной работе кроме вводного инструктажа проходят стажировку по занимаемой должности. Срок стажировки и порядок допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации (структурного подразделения).
Не позднее одного месяца со дня назначения на должность и периодически не реже одного раза в три года руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда, а специалисты, связанные с организацией, руководством и проведением работ непосредственно на рабочих местах и производственных участках (мастера, производители работ, начальники смен, цехов, участков), – ежегодно.
Проверку знаний по вопросам охраны труда проходят руководители и специалисты в соответствии с примерным перечнем должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по охране труда. Руководитель организации (структурного подразделения) определяет конкретный перечень должностей работников, которые подлежат периодической проверке знаний по охране труда.
Проверку знаний по вопросам охраны труда проходят:
руководители и их заместители;
главные инженеры (технические директора) и их заместители;
главные энергетики (энергетики);
главные механики (механики);
начальники отделов, главные специалисты (инженеры) по охране труда;
начальники отделов, главные специалисты юридических отделов и служб;
начальники отделов кадров или специалисты по кадровой работе.
В состав комиссии организации (структурного подразделения) для проверки знаний руководителей и специалистов структурных подразделений по вопросам охраны труда включаются:
руководители или главные инженеры;
начальники отделов и работники служб охраны труда;
главные специалисты (энергетик, механик, технолог, начальники технических и производственных отделов, специалисты по кадровой работе, юрист).
Проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций (структурных подразделений) проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов по вопросам охраны труда, соблюдение которых входит в их служебные обязанности.
Перечень вопросов (экзаменационные билеты) для проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций разрабатывается службой охраны труда Министерства, а для руководителей и специалистов структурных подразделений –организацией с учетом специфики производственной деятельности на основе примерного перечня вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.
Программу и тематический план подготовки руководителей и специалистов структурных подразделений разрабатывает главный инженер организации с учетом характера производственной деятельности.
Результаты проверки знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда оформляются протоколом. Протокол подписывается председателем и членами комиссии, принимавшими участие в ее работе, и хранится в течение пяти лет.
Руководители и специалисты, не прошедшие проверку знаний по охране труда, обязаны в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний. Вопрос о соответствии занимаемой должности руководителей и специалистов, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда во второй раз, решается руководителем организации (структурного подразделения) в соответствии с трудовым законодательством.
В период между очередными проверками знаний могут проводиться целевые мероприятия по повышению уровня знаний руководителей и специалистов по актуальным вопросам охраны труда, соблюдению нормативных правовых актов по вопросам охраны труда.
Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны
труда проводится:
при принятии новых нормативных правовых актов по охране труда;
при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических
процессов;
при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или назначении его
на другую должность, которая требует дополнительных знаний по охране труда по требованию государственных органов надзора и контроля, руководителя организации (структурного подразделения), службы охраны труда организации (структурного подразделения) при выявлении нарушений работниками законодательства о труде, действующих нормативных правовых актов, приведших или могущих привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям, а также за невыполнение должностных обязанностей по вопросам охраны труда, возложенных на них;
при перерыве в работе в данной должности более одного года.
Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 122 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |