Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Основные принципы регулирования трудовых отношений.

Читайте также:
  1. D) трудовых ресурсов.
  2. D. Эксплуатация Израилем палестинских трудовых ресурсов
  3. I. Основные задачи и направления работы библиотеки
  4. I. Основные парадигмы классической социологической теории.
  5. I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
  6. I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ. РУКОВОДСТВО ПОДГОТОВКОЙ И НАПИСАНИЕМ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
  7. I. Основные свойства живого. Биология клетки (цитология).
  8. I. Основные цели
  9. I. Понятие, признаки и предпосылки правовых отношений.
  10. I. Понятие, признаки и предпосылки правовых отношений.

 

- свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на которые свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

- запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

- защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

-обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в т ч на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение раб времени, предоставление ежеднев-ного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

-равенство прав и возможностей работников;

-обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой зарплаты, обеспечивающей достойное чел-ка существ-е для него самого и его семьи, и не ниже установленного ФЗМРОТ;

-обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производ-ти труда, квалификации и стажа работы по спец-ти, а также на профес. подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

-обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профсоюзы и вступать в них;

обеспечение права работников на участие в упр-и организаций в предусм-х законом формах;

-сочетание гос и догов-го регулирования тр отношений и иных непоср связ с ними отношений;

-соц партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регул-и тр отношений и иных непосредственно связ с ними отношений;

-обязат-ть возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им тр обязанностей;

-установление гос гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осущ-е гос надзора и контроля за их соблюдением;

-обеспечение П каждого на защиту гос-ом его тр прав и свобод, включая суд защиту;

-обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных тр споров, а также права на забастовку

-обяз-ть сторон тр договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими тр обязанностей и бережного отношения к имущ-ву работодателя и право работников требо-вать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, тр законодательства и иных актов, содержащих нормы тр права;

 

 




Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 75 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.009 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав