Читайте также:
|
112.Методы управления – это
А) Совокупность способов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определенных результатов;
В)Действия, которые должны осуществляться в рамках конкретной функции;
С) совокупность непрерывных взаимосвязанных действий по формированию и использованию ресурсов организации для достижения ею своих целей;
Д) Методы, воздействующие на материальный интерес производителей товаров;
Е) Система воздействия на организационные отношения для достижения конкретных целей;
113.Различают:
А) Методы управления и методы процесса управления;
В) Способы управления и способы процесса правления;
С) Схемы правления и схемы движения правления;
Д) Способы управления и схемы движения правления;
Е) Методы управления и схемы правления
114.С помощью этого выполняются лишь отдельные работы:
А) Методы управления;
В) Методы процесса управления;
С) Способы управления;
Д) Схемы правления;
Е) Способы процесса правления.
115.Какой подход предполагает исследование проблем в хронологической последовательности с учетом влияющих на них факторов и условий:
А) Моделирование;
В) Исторический подход;
С) Экспериментирование;
Д) Социологический исследований;
Е) Экономико-математический;
116.По мотивационному критерию разделяют следующие виды мотивации:
А) Вещественной, нравственной и принудительной мотивации;
В) Материальной, моральной и принудительной мотивации;
С) Физической и этнической мотивации;
Д) Физической, этнической и принудительной мотивации;
Е) Материальной, моральной и вещественной мотивации
117. Метод управления неразрывно связан с:
А) Функцией управления;
В) Органами управления;
С) Целью управления;
Д) Задачей управления;
Е) Процессом управления
118.Какие построения можно выделить в структуре экономики?
А) Мега-, макро-, мезо;
В) Мега-, макро-, мезо- и микро;
С) Мега-, макро;
Д) Макро-, мезо- и микро;
Е) Мезо- и микро.
119. Какой уровень представляет собой объект регионального менеджмента:
А) Микроуровень;
В) Мезоуровень;
С) Макроуровень;
Д) Мегауровень;
Е) Общегосударственный
120. Эти методы основываются на социально-экономических законах и закономерностях развития объективного мира - природы, общества и мышления:
А) Административные;
В) Социально-психологические;
С) Организационные;
Д) Экономические;
Е) Социальные
121. Совокупность способов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определенных результатов:
А) Методы управления;
В) Объекты управления;
С) Субъекты управления;
Д) Критерии управления;
Е) Принципы управления
122.По организационный формам методы управления подразделяются на:
А) Единоличные;
В) Коллективные;
С) Коллегиальные;
Д) Единоличные, коллективные; коллегиальные;
Е) Федеральные.
123.Какие существуют критерии классификации методов менеджмента
А) Содержание, мотивация;
В) Организационные формы;
С) Сфера применения;
Д) Содержание, мотивация, организационные формы, сфера применения;
Е) Сфера контроля.
124. По сфере применения методы управления могут быть:
А) Общими;
В) Локальными
С) Общими и локальными;
Д) Коллективными;
Е) Коллегиальными
125.Система воздействия на организационные отношения для достижения конкретных целей – это:
А) Организационные методы управления;
В) Экономические методы управления;
С) Материальные методы;
Д) Социально-психологические методы управления;
Е) Социологические методы управления.
126. Организационные методы управления классифицируются на:
А) Организационно-стабилизирующего воздействия;
В) Распорядительного воздействия;
С) Дисциплинарного воздействия;
Д) Организационно-стабилизирующего воздействия, распорядительного воздействия;
дисциплинарного воздействия,
Е) Комплексного воздействия
127. Совокупность способов воздействия путем создания экономических условий, побуж-дающих работников предприятия действовать в нужном направлении и добиваться решения поставленных перед ним задач
А) Организационные методы управления;
В) Э кономические методы управления;
С) Материальные методы управления;
Д) Социально-психологические методы управления;
Е) Социологические методы управления
128. Социально-психологические методы управления представляют собой:
А) Конкретные способы и приемы воздействия на процесс формирования и развития коллектива, на социальные процессы, протекающие внутри него;
В) Способы воздействия, основанные на использовании объективных (организационных) отношений между людьми;
С) Способы воздействия на социально-бытовые условия работающих;
Д) Критерий оценки качества, результативности работы органов управления;
Е) Способы организации труда и рабочих мест.
129. Целью социально-психологических методов управления является:
А) Создание определенных условий, которые обеспечат нормальное функционирование экономики в целом и стабильное участие предпринимателей страны в международном разделении груда и получения от этого оптимальных выгод;
В) Обеспечение растущих социальных потребностей человека, его всестороннее гармоничное развитие и повышение на этой основе трудовой активности личности и эффективной деятельности коллективов;
С) Повышение конкурентоспособности продукции экспортных отраслей и отдельных видов производств
Д) Создание определенных условий, которые обеспечат нормальное функционирование экономики в целом и стабильное участие предпринимателей страны в международном разделении груда и получения от этого оптимальных выгод;
Е) Отметить ошибки и заблуждения, чтобы можно было их исправить и избежать повторе-ния.
130. Производственный коллектив – это:
Дата добавления: 2015-01-30; просмотров: 136 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |