Читайте также:
|
|
N –
Людина проста, природна, наївна та відкрита. Їй не притаманна соціальна спритність і проникливість, може погано розуміти мотиви вчинків інших людей, не вміє хитрувати, скована правилами і стандартами спілкування.
Як правило, досить чутлива, сентиментальна, схильна до емоційного сприйняття, не вміє раціонально та „холодно” мислити. Має прості смаки, любить прості, природні речі. Легко піддається загальними захопленнями. Такі люди, як правило, відкриті, наївні та компанійські.
Людина з оцінкою (N+), підкріпленою (В+) та (Q1+), вірогідно буде доставляти клопіт керівництву. Якщо крім (N+) отримана ще висока оцінка по фактору Е, можна припустити, що вона вміє поводити себе з людьми.
N +
Емоційно стримана, добре відчуває ситуацію, вміє поводити себе на людях, розуміє мотиви вчинків інших людей. Тримається коректно, до всього підходить розумно та несентиментально. Обережна, честолюбна, тому може бути ненадійною.
Добре орієнтується в соціальних ситуаціях, прониклива до мотивів і вчинків інших людей, вміє хитро та вміло будувати власну поведінку, має схильність до інтриг.
У цілому (N+) вміє поводити себе холодно і раціонально, до всього підходить з розумом і несентиментально, перед прийняттям рішення з холодною аналітичністю оцінює можливі шанси.
Така людина завжди тримається коректно, ввічливо і відсторонено, не піддається емоційним поривам. У спілкуванні м’яка й аристократична. Високе значення фактора N має на увазі здібність тримати інших людей на достатній дистанції. При цьому особа (N+) не вважає, що людина повинна обов’язково виявляти свої здібності в дії та відкрито.
Фахівцю важливо знати, що особа з (N+) повинна мати досить високий інтелект для того, щоб успішно демонструвати хороший „соціальний фасад” і, як наслідок, не мати проблем у житті. Тому кінцевий висновок за даним фактором робиться із урахуванням результатів за фактором В.
При (В-) високі значення фактора можуть свідчити про не відповідаючу дійсності самооцінку соціальної умілості особистості. Крайні значення фактора разом з (Е+) – (домінантність, незалежність) підтверджує наявність розвинених соціальних навичок у спілкуванні з людьми.
Низькі оцінки за даним фактором найчастіше зустрічаються в чоловіків. Як правило, найвищі оцінки отримують кваліфіковані спеціалісти і спеціалісти, від яких вимагається висока точність у роботі. У групових взаємовідносинах особи з низькими оцінками викликають більше довіри і симпатії. Але на ефективність діяльності групи вони впливають негативно. Особи з високими оцінками за фактором N допомагають точному аналізу групових проблем і прийняттю рішень, обов’язкових для всіх члені групи, тоді як особи з низькими оцінками цьому перешкоджають.
Дата добавления: 2015-09-10; просмотров: 94 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |