Читайте также:
|
Норма труда представляет собой установленную величину необходимых затрат труда на выполнение работы в определенных организационно-технических условиях.
В зависимости от особенностей выполняемой работы и единиц измерения труда различают:
а) нормы времени — количество рабочего времени (часы, минуты, секунды), затраченное одним работником или бригадой на выпуск единицы продукции или выполнение определенной работы;
б) нормы выработки — количество единиц продукции в натуральном выражении (штук, тонн, метров и т.д.), которое необходимо изготовить работнику или бригаде в единицу времени (час, смену, сутки);
в) нормы обслуживания — количество единиц оборудования, производственных площадей, рабочих мест, которое должно обслуживаться одним работником или бригадой;
г) нормы численности — численность работников, которая необходима для выполнения определенной работы, обслуживания одного или нескольких агрегатов;
д) нормы управляемости — число рабочих, специалистов, закрепленных за одним руководителем с учетом конкретных условий производства;
Для увеличения эффективности труда повременно оплачиваемых работников им устанавливают нормированные задания на основе указанных видов норм.
Нормированное задание — набор работ по количеству, объему, сложности, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой за установленный отрезок времени (смену, сутки, месяц).
Нормы затрат труда определяют на:
-отдельную операцию (операционная норма)
- взаимосвязанную группу операций(укрупненная норма)
-степень дифференциации норм зависит от степени выпускаемой продукции и формы организации труда.
По степени обоснованности нормы затрат труда делятся на:
1. Технически обоснованные нормы.(рассчитанные в условиях данного предприятия при использовании прогрессивной технологии, передовых методов и приемов труда. Рассчитывают во-первых по действующим межотраслевым, единым и типовым нормативам. Если нет нормативов на соответствующие работы, то рассчитывается на основе хронометража, фотографии раб дня и внедрении мероприятий по улучшению организации произ-ва и труда)
2. Опытно-статистические(устанавливают на основе статистич-х данных о затратах труда на выполнение работы на данном предприятии.)
По построению и степени укрупнения нормы делятся:
-микроэлементные-которые устана-ся по нормативам на трудовые действия рабочего.
-комплексные- которые устанавливаются на конечный укрупненный измеритель, характеризующий комплекс взаимосвязанных работ.
По обязательности применения различают:
-типовые нормы. Номы затрат времени применительно к типовому процессу, характерному для данной отрасли.
-единые. Нормы, установленные на технологически однородные работы, применяемые в разных отраслях.
По сфере применения нормы делятся:
-местные(разрабатываются на операции, специфические для данного предприятия)
-отраслевые(применяются на всех предприятиях отрасли)
-межотраслевые(обязательны только для данной отрасли)
Все нормы труда вводятся в действии приказом руководителя предприятия.
Дата добавления: 2015-09-11; просмотров: 23 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |