Читайте также:
|
ПРАВОВИЙ СТАТУС
ПРАЦІВНИКІВ ДИПЛОМАТИЧНОЇ СЛУЖБИ
Стаття 29. Основні права працівників дипломатичної служби
Працівник дипломатичної служби користується всіма правами,
визначеними в Законі України "Про державну службу" (3723-12).
Працівники дипломатичної служби в період довготермінового
відрядження користуються привілеями та імунітетами, встановленими
для працівників дипломатичної служби відповідно до норм
міжнародного права.
Стаття 30. Основні обов'язки працівників дипломатичної
служби
Працівники дипломатичної служби виконують обов'язки,
встановлені для державних службовців у Законі України "Про
державну службу".
Працівники дипломатичної служби в період довготермінового
відрядження повинні поважати закони, правила і традиції країни
перебування, здійснювати покладені на них завдання, гідно
представляти Україну.
Стаття 31. Обмеження, пов'язані з перебуванням на
дипломатичній службі
На працівників дипломатичної служби поширюються вимоги та
обмеження, встановлені Законом України "Про засади запобігання і
протидії корупції" (3206-17). Працівники дипломатичної служби не
можуть брати участі у страйках та вчиняти інші дії, що
перешкоджають нормальній діяльності органів державної влади або
порушують правила безпеки, під час перебування у довготерміновому
відрядженні.
{ Стаття 31 в редакції Закону N 4711-VI (4711-17) від
17.05.2012 }
Стаття 31-1. Врегулювання конфлікту інтересів
У разі виникнення конфлікту інтересів під час виконання
службових повноважень працівник дипломатичної служби зобов'язаний
негайно доповісти про це своєму безпосередньому керівникові.
Безпосередній керівник зобов'язаний вжити всіх необхідних заходів,
спрямованих на запобігання конфлікту інтересів, шляхом доручення
виконання відповідного службового завдання іншій посадовій особі,
особистого виконання службового завдання чи в інший спосіб,
передбачений законодавством.
Примітка. Термін "конфлікт інтересів" вживається у значенні,
наведеному в Законі України "Про засади запобігання і протидії
корупції" (3206-17).
{ Закон доповнено статтею 31-1 згідно із Законом N 4711-VI
(4711-17) від 17.05.2012 }
Стаття 32. Декларування майнового стану, доходів, витрат і
зобов'язань фінансового характеру працівників
дипломатичної служби
Декларування майнового стану, доходів, витрат і зобов'язань
фінансового характеру працівників дипломатичної служби та осіб,
які претендують на зайняття посади дипломатичного працівника або
адміністративно-технічного працівника, здійснюється за формою і в
порядку, що встановлені Законом України "Про засади запобігання і
протидії корупції" (3206-17).
{ Стаття 32 в редакції Закону N 4711-VI (4711-17) від
17.05.2012 }
Стаття 33. Заохочення за сумлінну працю
Працівники дипломатичної служби заохочуються за сумлінне
виконання службових обов'язків, ініціативу в роботі.
Заходами заохочення працівників дипломатичної служби є:
оголошення подяки;
грошова винагорода;
нагородження цінним подарунком;
дострокове присвоєння дипломатичного рангу або рангу
державного службовця; { Абзац п'ятий частини другої статті 33 із
змінами, внесеними згідно із Законом N 2911-VI (2911-17) від
11.01.2011 }
нагорода Почесною грамотою Міністерства закордонних справ
України;
нагородження відзнаками Міністерства закордонних справ
України. { Частину другу статті 33 доповнено абзацом сьомим згідно
із Законом N 2911-VI (2911-17) від 11.01.2011 }
За особливі заслуги в роботі працівники дипломатичної служби
можуть бути представлені до відзначення державними нагородами
України.
Стаття 34. Дисциплінарна відповідальність працівників
дипломатичної служби
На працівників дипломатичної служби покладається
дисциплінарна відповідальність за невиконання або неналежне
виконання службових обов'язків, перевищення службових повноважень,
порушення обмежень, пов'язаних з перебуванням на дипломатичній
службі, а також за вчинки, що ганьблять їх та дискредитують орган,
у якому вони працюють.
{ Частина перша статті 34 в редакції Закону N 2911-VI (2911-17)
від 11.01.2011 }
Крім дисциплінарних стягнень, передбачених чинним
законодавством про працю України, до працівників дипломатичної
служби можуть застосовуватися такі заходи дисциплінарного впливу:
затримка до одного року присвоєння чергового дипломатичного
рангу, рангу державного службовця або у призначенні на вищу
посаду;
попередження про неповну службову відповідність.
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 86 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |