Читайте также:
|
Социальная дифференциация Социальная дифференциация— внутригрупповой процесс, определяющий положение, статус членов данной общности. Социальная дифференциация общества — атрибут, присущий всем типам обществ. Уже в первобытных культурах, где еще не было различий между людьми по уровню богатства, имелись различия, обусловленные личными качествами индивидов — физической силой, опытом, полом. Человек мог занимать более высокое положение благодаря успешной охоте] сбору плодов. Индивидуальные различия продолжают играть важную роль и в современных обществах.
Согласно теории функционализма, в любом обществе одни виды деятельности считаются более важными, чем другие. Это ведет к дифференциации, как отдельных индивидов, так и профессиональных групп.
Системы социальной дифференциации. Системы социальной дифференциации различаются по степени их стабильности.
Поведение личности во многом определяется фактором социального неравенства, которое в обществе ранжируется, стратифицируется по разным системам, основаниям или показателям.
Социальный статус. Социальный статус— положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющих его обязанности, права и привилегии.
Социальный статус — это устанавливаемый обществом признак, который характеризует позицию человека в социальной общности, положение субъекта в системе межличностных отношений и определяет его права, обязанности, свободы, престиж, полномочия и привилегии, которые он получает благодаря своему положению. Статус есть признанный группой ранг индивида в социальной группе.
Статус — это социальный процесс.
В различных группах один и тот же человек может иметь разный статус, да и вообще, каждый человек обладает несколькими статусами, однако они не равны. Положение в обществе определяет один из них — это главный статус, в его основе, как правило, лежат должность, профессия
Социальный статус обеспечивает права и возможности, но одновременно ко многому обязывает. С помощью статусов регламентируются отношения между людьми.
Прирожденный и приписываемый статус.
Достигнутый статус.
Статусы бывают постоянные и временные, основные и не основные.
Социальный ранг. Следует отметить наличие такого важного критерия социального статуса, как социальный ранг. Эти понятия не совпадают. Ранг — место субъекта в незримой иерархии среди членов данной малой группы.
Каждый статус требует и дает возможность выполнения социальных ролей.
Социальная роль ( Т. Шибутани, Т. Парсонс). Характеристики социальной роли по Т. Парсонсу. Социальная роль— это социальная функция личности, соответствующий принятым нормам способ поведения людей в зависимости от их статуса или позиции в обществе, в системе межличностных отношений.
Социальная роль — это нормативно одобренный и предписанный обществом или социальной группой способ, алгоритм, шаблон деятельности и поведения личности, добровольно или принудительно ею принимаемый при реализации определенных социальных функций. Социальная роль — это модель поведения личности, обусловленная ее статусом.
Типы социальных ролей.
Ролевой конфликт. Ролевая структура личности. Нормативная структура социальной роли. Виды ролевых конфликтов.
Ролевая структура личности может быть интегрированной или дезинтегрированной в зависимости от гармоничности или конфликтности социальных отношений.
Нормативная структура исполнения социальной роли.
Ролевой репертуар малой группы. Ролевые отношения и ролевое поведение личности. Ролевая дифференциация. Различные роли осваиваются в процессе социализации. В качестве примера приведем ролевой репертуар малой группы:
Группа всегда стремится расширить репертуар ролей. Индивидуальное исполнение роли человеком имеет личностную окраску, которая зависит от его знаний и умения находиться в данной роли, от ее значимости для него, от стремления больше или меньше соответствовать ожиданиям окружающих (например, стать отцом легко, трудно быть отцом).
Дата добавления: 2014-12-15; просмотров: 139 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |