Читайте также:
|
Определение потребности предприятия в оборотных средствах осуществляется в процессе нормирования, т.е. заключается в определении норматива оборотных средств. Норматив оборотных средств – минимальная плановая сумма денежных средств, постоянно необходимая предприятию для организации производственной деятельности.
= 
+ 
+ 
+ 
Производственные запасы – это предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс; Норматив оборотных средств в производственных запасов состоит из суммы частных нормативов: 
= 
+ 
+ 
.
Общая сумма производственного запаса: =а*(
+ 
+ 
+ 
)
а – среднесуточный расход запасов; a= 
.
Незавершенное производство –предметы труда, введенные в произв. проц. наход. на стадии обработки. Норматив оборотных средств в незавершенном производстве определяется по формуле: 
; равномерно: 
= 
;неравном: = 
;
- производственная себестоимость единицы продукции;
-годовой объем производства;
t-норма запаса, длительность производств цикла;
34. Определение потребности предприятия в оборотных средствах. Расчет нормативов оборотных средств в расходах будущих периодов и готовой продукции на складе.
Определение потребности предприятия в оборотных средствах осуществляется в процессе нормирования, т.е. заключается в определении норматива оборотных средств. Норматив оборотных средств – минимальная плановая сумма денежных средств, постоянно необходимая предприятию для организации производственной деятельности.
= + + +
Расходы будущих периодов-включают затраты на освоение новых производств, разработка технич, экономич, конструкторской документации и т.д. = 
- 
+ 
Норматив оборотных средств в запасах готовой продукции исчисляется
по формуле: 
; 
; 
= 
+ 
- полная себестоимость единицы продукции;
-ср. суточный объем выпуска продукции;
-норма запаса готовой продукции.
35. Показатели эффективности использования оборотных средств (обобщающие показатели).
Эффективность использования оборотных средств характеризуется, прежде всего, их оборачиваемостью. К важнейшим обобщающим показателям
оборачиваемости оборотных средств относятся: коэффициент оборачиваемости; коэффициент загрузки; длительность одного оборота в днях; рентабельность оборотных средств или производства в целом.
Коэффициент оборачиваемости показывает объем выпущенной
продукции, приходящий на 1 р. оборотных средств. 
= 
Коэффициент загрузки оборотных средств – величина обратная
коэффициенту оборачиваемости. Он характеризует сумму оборотных средств, затраченных на 1 р. реализованной продукции: 
= 
Длительность одного оборота оборотных средств в днях (Т) показывает,
за какой срок к предприятию возвращаются средства в виде выручки от
реализации продукции. Данный показатель исчисляется по формуле: 
= 
Рентабельность оборотных средств рассчитывается по формуле: 
= 
*100%
36. Экономическое содержание сокращения длительности оборота оборотных средств. Абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств.
Большое значение имеет ускорение оборачиваемости оборотных средств.
Под ускорением оборачиваемости понимается сокращение длительности
одного оборота. Это способствует увеличению производства и реализации продукции при тех же ресурсах, т.е. минимизации финансовых затрат. Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств отражается в показателях их высвобождения. Экономическим результатом ускорения оборачиваемости оборотных средств является высвобождение части этих средств из оборота, так как предприятие имеет возможность осуществлять производственную деятельность с меньшим их объемом. Различают абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств.
Абсолютное высвобождение отражает прямое уменьшение потребности в
оборотных средствах, т.е. выполнение или перевыполнение производственной программы обеспечивается при использовании меньшей суммы оборотных средств, чем предусмотрено планом.
Сокр длит оборота: Δ 
Измен объема вып прод: Δ 
Относительное высвобождение отражает как изменение величины
оборотных средств, так и изменение объема реализованной продукции, т.е. ускорение оборачиваемости оборотных средств происходит одновременно с ростом объема выпуска продукции, причем темп роста
объема производства опережает темп роста остатков оборотных средств.
ОВ=ОбС0*Iν- ОбС1
37. Показатели эффективности использования оборотных средств (дифференцированные показатели).
Для оценки использования оборотных средств предприятия применяется система показателей, характеризующих состояние как отдельных групп, так и в целом оборотных средств. В связи с этим выделяют два вида показателей: обобщающие и дифференцированные.
Дифференцированные показатели характеризуют уровень использования
отдельных элементов оборотных средств, учитывают отраслевую специфику.
Наиболее распространенными показателями использования всех материальных ресурсов на предприятии, являются материалоемкость продукции -кол-во материальных затрат, приход на 1 руб. выпущен. прод. и обратный ему показатель – материалоотдача. Материалоемкость (Ме) и материалоотдача продукции (Мо) определяются по формулам:
Ме= 
; Мо= 
38. Пути улучшения использования оборотных средств. Управление дебиторской задолженностью.
Выделяют следующие основные пути повышения эффективности оборотных средств: технические, организационные, экономические.
Технические: сокращение технологий производства, использование безотходных технологий, сокращение страховых резервов.
Организационные:сокращение простоев, оптимизация норм расходов, оптимизация номенклатуры производственных запасов.
Экономические: разработка системы материального стимулирования для руководителей и специалистов по экономии производственных запасов, снижение материалоемкости.
Факторинг-продажа предприятием своей дебиторской задолженности банку.
Гл. его задачей: обеспечить работу предприятию, таким образом, чтобы предоставляя отсрочки платежа своим покупателям, на предприятии не ощущались недостачи оборотных средств.
Классифицируются договора факторинга по:
-по форме(открытый, скрытый)
-по месту проведения(внутренние, международные)
39. Трудовые ресурсы и кадры предприятия.
Трудовые ресурсы – это часть населения республики обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве.
Трудовые ресурсы предприятия (кадры) – часть трудовых ресурсов
страны, занятых на данном предприятии. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в их активной роли.
В зависимости от характера трудовой деятельности и сложности выполняемых работ персонал предприятия подразделяют по профессиям,
специальностям и уровню квалификации.
Профессия – определенный вид деятельности (занятий) человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения.
Специальность – вид деятельности в рамках той или иной профессии,
который имеет специфические особенности и требует от работников
дополнительных специальных знаний и навыков.
Квалификация – степень и вид профессиональной подготовки работника,
наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.
По характеру участия в производственной деятельности, персонал
предприятия подразделяется на две группы:
Промышленно-производственный персонал (персонал основной
деятельности);
Непромышленный персонал (персонал неосновной деятельности).
40. Количественная характеристика персонала предприятия.
Количественная характеристика персонала измеряется следующими показателями:
Списочная численность - кол-во работников списочного состава с учетом принятых и выбывших за этот день работы.
Явочная численность - кол-во работников явившихся на работу.
Ср.списочная численность - частное от деления суммы всех списочных данных за определенный период на количество месяцев(дней) в анализир периоде.
Фонд трудовых ресурсов - кол-во времени отработанное работником на предприятии.
Рассчитывается на основе баланса рабочего времени - устанавливает плановое и фактическое кол-во часов, которое рабочий должен отработать в течении планового периода. В проц расчета баланса рассчит календарные, номинальный, эффективный фонды рабочего времени.
Календарный- число календарных дней отчетного периода.
Номинальный- кол-во рабочих дней, которое мах м.б. использовано в течении планового периода(=календарн-выходные)
Эффективный- кол-во рабочих дней(часов) полезно использованных в течении планового периода.
47. Тарифная система и ее основные элементы в Республике Беларусь.
Тарифный счёт-совокупность нормативов,с помощью кот осущ.комплексная диферинцация заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от сложности труда и уровня квалификация,а также особенностей видов работ, производства и отраслей,в кот заняты работники.
Основный элементы:
-тариф.ставка от 1ого разряда
-ед.тариф. сетка
-ед.квалификационный справочник должностей служащих иные квалиф.справочники.
Тарифная сетка-совокупность разрядов и соотв. им тарифных коэффициентов определяются размеры тарифных ставок и окладов различных категорий рабочих.
Тариф. Ставка 1ого разряда-базовый элемент,кот исп.при расчёте тарифных окладов различных категорий рабочих.
Расчётная ставка=тариф.ставка+надбавка в соответствии с законодательством.
46.Фонд оплаты труда: содержание и механизм формирования.
Фонд оплаты труда- денежный фонд, предназначение для выплат з/п всех категорий работающих.
Элементы ФТО:
1)з/п за выполненную работу и отработанное время:
-выплаты стимулирующего характера
-выплаты компенсирующего хар-ра связанных с размером и условий труда
-оплата за неотработанное время
-суммы индексации
-оплата труда при временном заместительстве
-доплата за совмещение профессий
2)надбавки,доплаты за проф.мастерство сложность,напряжённость,звание,науч.степень.
3)-доплата за работы в ночное время
-в многосменном режиме
-за праздничные и нерабочие дни.
4)-оплата трудовых и соц отпусков
-оплата от свободного от работы дня в неделю
-з\п сохраняемая работникам за время выполнения им гос,общ и др обязанностей.
-з\п сохраняемая по месту работы за работниками направленных для повышения квалификации и переподготовки.
-оплата сохраняемая за время нахождения в мед.учреждениях или оплата больничных листков.
-выплата пособий по временной нетрудоспособностей.
Плановая величина ФТО определяется:
1)метод прямого счёта ФТО=среднесписоч.численность *среднюю з\п
2)нормативный метод ФТО=нармативная з\п*плановый выпуск продукции
Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 112 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |