Читайте также:
|
1.Межличностные роли: 1)Образец для подражания- символ.глава, в обяз-ти кот.
входит выполнение обычных обяз-ей правового или соц. хар-ра (хар-р деят-ти
-церемониалы, действия, обязываемые положением); 2)Лидер- ответ-ый за мотивацию
и активи-зацию подчиненных, ответст. за набор, подготовку работников и связ. с
этим обяз-ти (факт. все управл. действия с участием подчиненнх); 3)Интегратор –
обеспечивает работу саморазвив. сети внешних контактов и источников инф-ии,
кот. предоставляют инф-ию и оказывают услуги (переписка, участие в совещаниях
на стороне, другая работа с внешним орг-иями и лицами).
2. Информационныеые роли: 4)Собиратель инф-ии - разыскивает и получает
разнообразную инф-ию (в осн. текущую) спец. хар-ра, которую, понимая орг-ию и
внешние условия, успешно использует в интересах своего дела; выступает как
нервный центр внешн. и внутр. инф-ии, поступ. в орг-ию (обработка всей почты,
осущ.контактов, связ. преимущ. с получение инф-ии (период. издания, ознаком.
поездки); 5)Распределение инф-ии – передает инф-цию, полученную из внешних
источников или от других подчин., членам орг-ии, часть этой инф-ии носит чисто
факт. хар-р, другая требует интерпретации отд. фактов для формирования взглядов
орг-ии (рассылка почты по орг-ям с целью получения инф-ии, вербальные контакты
для передачи инф-ии подчиненным; 6)Представитель – передает инф-ию для внешних
контактов орг-ии относ. планов, политики, действий, рез-тов работы орг-ии,
действует как эксперт по вопросам данной отрасли (участие в заседаниях,
обращение через почту).
3. Роли, связанные с принятием решений: 7)Предприниматель – изыскивает возм-ти
внутри самой орг-ии и за ее пределами, разрабатывает и запускает проекты по
соверш-ию, приносящие изменения, контролирует разработку опред. проектов
(участие в заседаниях с обсуждением стратегии, обзоры ситуации, включ.
планирование или разработку проектов усоверш. деят-ти); 8)М-р кризисных
ситуаций – отвечает за корректировочные действия, когда орг-ия оказывается
перед необх-тью важных и неожиданных нарушений (обсуждение стратег. и текущих
вопросов, включая проблемы и кризисы); 9)Распределитель ресурсов -ответст. за
распред-ие всевозм. ресурсов орг-ии, что факт. сводится к принятию или
одобрению всех знач. решений орг-ии (составление графиков, запросы полномочий,
всякие действия, связ. с составлением и выполнением бюджетов, программирование
работы подчиненных); 10)Ведущий переговоры – отвеств. за представительство
орг-ии на всех значит. и важных переговорах.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 95 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |