Читайте также:
|
| № п/п | № раздела дисциплины | Виды самостоятельной работы | Часы |
| Становление науки управление персоналом. Классификации деловых культур. Теоретические модели управления. Межкультурная коммуникация. Технократическая система управления. Теория человеческих отношений. Школа поведенческих наук и управления человеческими ресурсами. Гуманистический подход к управлению персоналом. | |||
| Экономико-географическое положение страны. Регулирование рынка труда. Концепция человеческих ресурсов. Теория управления персоналом в США. Американская деловая культура. Подбор и отбор кадров в американских компаниях. Система оплаты труда и мотивация сотрудников. Служба высших руководителей в США. | |||
| Предпосылки успешного развития японской экономики. Специфика национальной деловой культуры. Организация труда на японских предприятиях. Японская модель управления персоналом. Роль менеджеров в японской системе управления. Управление в зарубежных подразделениях японских компаний. Социальная политика в Японии. Роль профсоюзов в японской системе управления. | |||
| Многообразие деловых культур в Европе. Роль государства в экономике стран Европейского Союза. Концепция евроменеджмента. Немецкая деловая культура и стиль управления. Французская модель управления персоналом. Статус менеджера во Франции. Управление персоналом в Великобритании. Особенности британской деловой этики. | |||
| Скандинавская модель экономики. Особенности шведской деловой культуры. Стиль управления в шведских организациях. Менеджмент Финляндии. Взаимодействие бизнеса, общества и государства в Финляндии. Статус менеджера в финских компаниях. Социальная политика в скандинавских странах. Управление персоналом в Норвегии. | |||
| Оценка эффективности китайской модели экономики. Китайская деловая культура. Трудовые ресурсы в КНР. Организация труда на китайских предприятиях. Формирование современного китайского менеджмента. Роль китайской зарубежной диаспоры в экономике КНР. Адаптация иностранных моделей управления в КНР. Китай в 21 веке. | |||
| Роль ТНК в мировой экономике. Специфика управления международной компанией. Методы управления мотивацией. Кадровая политика в транснациональных компаниях. Межкультурные различия как фактор управления персоналом. Языковой барьер в многонациональном коллективе. | |||
| Российская экономика в начале 21 века. Иностранные компании в России. Столкновение деловых культур. Преодоление национального и культурного барьеров. Особенности разработки кадровой политики в российском подразделении иностранной компании. Применение информационных технологий. Пути повышения эффективности управления персоналом в российском подразделении компании. Перспективы использования зарубежного опыта управления персоналом в России. |
6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
· Основная литература:
1. Белорусов А.С. «Международный менеджмент». – М., 2007;
2. Васильев С.В. «Сравнительный менеджмент». – Великий Новгород, 2007;
3. Виноградский Б.Б., Сизов В.С. «Менеджмент в китайской традиции». – М.: Уч. пособие для ВУЗов, 2007;
4. Володько В.Ф. «Международный менеджмент». – Минск, 2009;
5. Журавлев П.В., Кугапов М.Н., Сухарев С.А. «Мировой опыт управления персоналом. Обзор зарубежных источников». – Екатеринбург, 1998;
6. Конина Н.Ю. «Менеджмент в международной компании. Как побеждать в конкурентной борьбе». – М., 2008;
7. Кузьмина Т.И. «Международный менеджмент. Управление в международных компаниях». – М., 2004;
8. Олянич Д., Пилипенко Л., Репина Е. «Сравнительный менеджмент. Курс лекций». – М., 2010;
9. Реутов В.Е., Вечгош Н.З. «Управление международной конкурентоспособностью предприятий». – Симферополь, 2007;
10. Родченко В.В. «Международный менеджмент». – К., МАУГ,2002;
11. Соколова М.И., Дементьева А.Г. «Управление человеческими ресурсами». – М., 2006;
12. Шевченко Б.И. «Международный менеджмент. Управление международной компанией». – М., 2010.
· Дополнительная литература:
1. Адамс Б. Эффективное управление персоналом. – М., 2008;
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – М., 2004;
3. Бауэр М. Курс лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией. – М., 2007;
4. Блок П. Искусство управления. – М., 2006;
5. Волгин А.П. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). – М.: «Дело», 1992 – 178 с.;
6. Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие для ВУЗов/Пер. с англ. под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 598 с.;
7. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: Издательство «БИНОМ», 1997. – 432 с.;
8. Кэмерон и др Управление персоналом: Профессиональный диплом по менеджменту. – Б.М., 1992;
9. Мэйтланд Я. Руководство по управлению персоналом: Новая роль HR- менеджера в организации. – М., 2007;
10. Ридл Д. Управление в бизнесе. – СПб., 2005;
11. Стаут Л. Управление персоналом: Настольная книга менеджера. – М., 2009;
12. Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе/ Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2003. – 288 с;
13. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. – СПб.: Питер, 2002. – 120 с. (Энциклопедия. Серия «Бизнес-класс»).
· Программное обеспечение и Интернет - ресурсы
1. «Управление персоналом: электронная библиотека учебной литературы»
http://dns.smrtcat.ru/personnel/
2. «Управление персоналом»: электронный учебник
http://www.gup.ru/books/m152/
3. «Стратегическое управление» И. Ансофф
http://strategy.bos.ru/books.phtmlid
4. «Мировой опыт управления персоналом»: обзор
http://sbiblio.com/biblip/archivehitting
5. Мировой опыт управления персоналом
http:/www.allbest.ru/
6. HR-Portal: Сообщество HR – профессионалов. http://www.hr-portal.ru
7. «Каталог программ по управлению персоналом» http://www.hrsoft.ru
8. Каталог программ по управлению персоналом
http://www.hrsoft/ru
9. Электронный журнал http://www.top-personale.ru
10. Онлайновый журнал http://www.hro.ru
11. Зарубежный опыт управления персоналом организации
www.yotube.com
Дата добавления: 2015-04-12; просмотров: 101 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |