Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Управление пассивными операциями

Читайте также:
  1. I Управление весовой подачи воздуха
  2. III. Управление познавательной деятельностью и ее проявление на уроке.
  3. IV. Управление портфелем ценных бумаг
  4. Административное управление в зарубежных странах.
  5. Американский федерализм. Местное самоуправление и управление.
  6. Антикризисное управление конфликтами
  7. Антикризисное управление риском
  8. Билет № 17- Управление текущей дебиторской задолженностью организации
  9. Билет №10. Управление источниками финансовых ресурсов.
  10. Билет №11. Управление инвестиционной деятельностью.

Д/обеспеч-я желательной структуры и объёма депозит-х обязат-в, исп-ся 2метода: 1 Ценовой -сущность состот в исп-и % ставки по депозитам как главного рычага в конкурентной борьбе за свободные ДС физ и юр лиц. Повыш-е предлагаемой банком ставки позволяет привлечь доп ресурсы2. Неценовой - использов-е разнообразных приемов поощрения клиентов, кот прямо не связаны с изменением уровня депозитных ставок. К таким приемам принадлежат: реклама; улуч-шенный уровень обслужива-ния; расширение спектра предлагаемых услуг; доп виды бесплатных услуг; расположение филиалов в местах, макс приближенных к клиентам; приспособление графика работы к потребностям клиентов и т.п.

Банк может ссудить или инвестировать сумму, рав­ную избыточными ре­зервами. Это сумма ср-в, превышающих преду­смотренные законом резервы и любые др. ср-ва, кот банки сочтут необходимыми для поддержания ликвидно-сти и обеспечения обязательств. Так, если сумма депози-тов в банке составляет 1 млн. долл., а резервы для обеспе-чения(по закону и соображениям ликвид­ности) - 250, то излишек в 750 тыс. долл. банк может отдать взаймы.

 

 

46.Управление персоналом банка, состав и содержание

система упр-я персоналом банка- совокупность взаимосвя-занных процессов, объединенных в след составные и взаимодействующие эл-ты: 1.формир-ние персонала, его исп-ие и развитие2.Мотивация резу-тов труда и поведение работников.3 правовое обеспеч-е управления персоналом
Цели: 1.организация эффективной работы 2.оптимизация должностей и обеспечение необходимого набора навыков 3.Формир-е и развитие навыков и производственной к-ры 4.Возможность удовлетворить интересы и нужды индивидуальных работников и отделов в целом.

Методы управления:- эк методы отражают усиление материальной заинтересованности и ответственности работников за достигнутые результаты работы

- административные -основаны на выполнении сотру-дниками отдельных положений, инструкций, приказов, распоряжений и указаний руководства. - Соц-псих дейст-ют и развиваются с учетом исп-я интересов и мотивов деят-ти работников, обеспеч-я индивид-го подхода к отдельным работникам д/ совершенствования взаимо-отношений сотрудников..

Процесс упр-я персон включ в себя несколько звеньев:

1.Разработка и проведение кадровой политики (принцип подбора кадров.Условия найма. Обучение и повыш квалификации..)2.Оплата и стимулирование труда (Формы оплаты, пути ее повышения. Поощрительная система) 3.Управление взаимоотношениями с коллективом

 




Дата добавления: 2015-04-20; просмотров: 13 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав

1 | 2 | 3 | 4 | <== 5 ==> | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |


lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.008 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав