Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Политический лидер как особый субъект управления

Читайте также:
  1. A) Объединяет в себе счетное устройство и устройство управления.
  2. CALS-технологий и единая интегрированной системы управления вуза
  3. I период развития менеджмента - древний период. Наиболее длительным был первый период развития управления - начиная с 9-7 тыс. лет до н.э. примерно до XVIII в.
  4. I. Личность как социальный тип и деятельностный субъект.
  5. I. Теоретические аспекты управления качеством медицинской помощи.
  6. I. Школа научного управления.
  7. II. ВЫБОР СПОСОБА УПРАВЛЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЯ ОБЩЕГО ИМУЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ПОМЕЩЕНИЙ МКД
  8. II. Конституционно-правовые нормы, отношения и их субъекты
  9. II. Объекты и субъекты криминалистической идентификации. Идентификационные признаки и их классификация.
  10. III. Государственный (политический) режим.

На сегодняшний день можно выделить основные тенденции в развитии политического лидерства.

1. Происходит резкое возрастание ответственности политических лидеров за принимаемые решения

2. Дистанционность между политическим лидером и его потенциальным электоратом. Она увеличивается с каждым годом.

3. Возрастает роль и влияние неформальных политических лидеров.

4. Происходит концентрация активности лидеров на экономических и социальных проблемах.

5. Наблюдается уменьшение вероятности в современных условиях появления политических лидеров-героев. На первый план выдвигаются профессиональные качества политика: его умение эффективно управлять.

Основные качества политического лидера как субъекта управления:

- умение формулировать цели, задачи, программы и выступать в роли интегратора

- способность выходить за рамки бюрократических процедур и принимать решения в экстремальной ситуации

- искусство создавать принципиально новую модель поведения и мышления, которая будет распространяться на всё общество

- умение внушить веру и оптимизм нации, помочь ей преодолеть неуверенность, комплекс вины и неполноценности

Различают формальных и неформальных политических лидеров. Формальное лидерство представляет собой управление, основанное на иерархии, чётких правилах и нормах. Неформальное лидерство характеризуется признанием права на руководство со стороны членов группы, основывается на авторитете, приобретённым в результате обладания определёнными личными качествами.

Политическое поведение лидера является целенаправленным и мотивированным. Исследователи отмечают различные виды потребностей, объясняющих политическую деятельность лидера. Потребности лидера:

1. Потребность по власти

2. Потребность в контроле над событиями и людьми

3. Потребность в достижении, которая проявляется в желании совершенствования, мастерстве, профессионализме, а также достижении успеха.

4. Потребность в аффеляции, то есть в принадлежности к группе и получения одобрения. Зачастую она проявляется в заботе политического лидера о близких к нему людях и отдельных социальных группах.

Успех политического лидера в межличностных отношениях зависит от совместимости его потребностей с потребностями и мотивами его партнёров и членов команды.

Исходя из этого выделяются различные типологии политических лидеров. Льюис Этеридж обнаружил, что политические лидеры, которые склонны к доминированию и предпочитают настаивать на применении силы в международных отношениях менее всего будут привлекать к арбитражу и сотрудничеству. Он построил типологию политических лидеров на основе двух измерений: уровень доминирования и тип эмоциональности (экстраверт или интроверт). Например, экстраверты с низким доминированием не стремятся к власти в международных отношениях, однако стараются проводить последовательную политику.

Кроме этого существует типология политических лидеров в зависимости от стиля руководства. Выделяют три основных стиля:

1. Авторитарный.

- политический лидер лично обращается к членам группы, чтобы узнать их позицию в удобном для себя свете

- такой лидер прерывает аргументацию говорящего, если считает её неверной или несхожей со своей позицией

- он даёт знать каждому члену группы его место и роль

- он делает самостоятельный выбор из предложенных альтернатив

2. Демократический.

- все члены группы высказываются в свободном порядке

- каждый аргументирует свою позицию

- политический лидер участвует в дискуссии наравне со всеми

- выбор делается исходя из победившей среди экспертов точки зрения

3. Отстранённый.

- наблюдается невмешательство в порядок и содержание групповой дискуссии экспертов

- лидер наблюдает со стороны

- аргументация каждого эксперта заслушивается полностью

- политический лидер не высказывает собственной позиции и в лучшем случае задаёт вопросы

- решение принимается политическим лидером после дискуссии единолично и часто в отрыве от альтернатив, выработанных в ходе обсуждения.

Существует ряд черт, необходимых политическому лидеру, в процессе ведения переговоров и принятии решения:

- способность вызывать доверие у партнеров

- умение налаживать отношения со "своими" и "чужими"

- способность к урегулированию межличностных конфликтов

- способность расположить к себе собеседника и способность к эмпатии

Для анализа политических лидеров необходимо обращать внимание на следующие составляющие:

 




Дата добавления: 2014-12-19; просмотров: 161 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.3 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав