Читайте также:
|
Установлению правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты способствует нормирование труда. При переходе к рынку доходы работодателей и наёмных работников, а значит и заработная плата, зависят от объёма, цены и себестоимости изготовляемой продукции. Затраты труда входят в себестоимость продукции, чем они ниже, тем меньше себестоимость и выше производительность. Таким образом, нормирование - процесс установления нормативно обоснованных затрат времени на выполнение единицы конкретной работы.
Нормой труда считается объём работы, с которым работнику необходимо справиться при нормальных условиях за определённый период времени. Обеспечить условия выполнения нормы - обязанность работодателя.
Роль нормирования труда должна проявляться в роли гаранта обеспечения нормальной интенсивности труда, сохранения здоровья и работоспособности. Работоспособность - способность человека поддерживать организм в рабочем состоянии.
Нормативы по труду - это регламентированные величины режимов работы оборудования,, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведённых исследований и предназначенные для многократного использования при расчёте конкретных норм затрат труда применительно к определённым организационно-техническим условиям. Нормативы труда характеризуют научно обоснованные, централизованно разработанные показатели затрат труда. На их основе предприятия самостоятельно разрабатывают свои нормы труда. Применение нормативов по труду обеспечивает единство в нормах на аналогичные работы, выполняемые на различных предприятиях.
Нормативы по труду должны отвечать требованиям:
• соответствовать современному уровню развития техники, организации труда и производства, учитывать методы и приёмы работы лучших рабочих;
по степени укрупнения и точности соответствовать техническим, технологическим ' и организационным условиям того типа производства, для которого они предназначены (массовый, единичный);
• правильно учитывать влияние различных факторов на продолжительность отдельных элементов процесса и операции в целом;
• охватывать наиболее распространённые варианты выполнения работ и быть удобными для расчётов норм.
При нормировании труда применяются следующие виды норм: нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
Все нормы являются производными от нормы времени.
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 28 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |