Главная страница | Контакты | Случайная страница Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Недели,

150. Дополните фразу: «О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за:

3. 2 недели до его начала».

151.Дополните фразу: «По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, причем хотя бы одна из этих частей должны быть не менее:

14 календарных дней».

152. Дополните фразу: «Часть ежегодного отпуска, превышающая:

28 календарных дней по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией».

153.Дополните фразу: «Часть ежегодного отпуска, превышающая:

28 календарных дней по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией».

154.Дополните фразу: «Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:

беременным женщинам, работникам в возрасте до 18 лет, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

155. Дополните фразу: «Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен:

по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам».

156.Дополните фразу: «Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по общему правилу:

определяется соглашением сторон».

157.Дополните фразу: «Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по общему правилу:

определяется соглашением сторон».

158. Заработная плата работнику устанавливается:

Трудовым договором,

159.Заработная плата работнику устанавливается:

Трудовым договором,

160. Заработная плата выплачивается:

Раз в полмесяца,

161.Заработная плата выплачивается:

Каждые полмесяца,

162.Какие общественные отношения составляют предмет трудового права?

Трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения.

163.Выделите одну из особенностей метода правового регулирования трудовых отношений:

Сочетание централизованного и договорного регулирования,

164.Какие правоотношения относятся к категории непосредственно связанных с трудовыми?

Отношения по материальной ответственности,

165.Социальное партнерство – это:

Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами власти и местного самоуправления,

166. Какие из ниже перечисленных отношений можно отнести к социально-партнерским?

Отношения по заключению соглашений.

167. Сторонами коллективного договора выступают: .трудовой коллектив и работодатель в лице своих представителей,

168.Трудовой договор – это соглашение: